407 offres d'emplois d'Employé libre service

Description

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous participez à la bonne marche du rayon Bazar en assurant son approvisionnement, sa mise en valeur et sa présentation au quotidien.

Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires et garantissez un rayon attractif pour nos clients. Vos principales missions seront :

• Gestion du rayon permanent et saisonnier :

  • Assurer la mise en rayon des produits permanents.

  • Mettre en place, thématiser et suivre les opérations saisonnières (ex. jardin, rentrée scolaire, fêtes de fin d'année, etc.).

• Gestion commerciale & logistique :

  • Réceptionner la marchandise, procéder au contrôle des livraisons et au remplissage des rayons.

  • Suivre l'état des stocks et participer à la passation des commandes.

  • Garantir le bon balisage des prix et l'information produit.

  • Veiller à la propreté, à la tenue et au rangement du rayon.

• Relation client :

  • Accueillir, renseigner et orienter les clients avec soin et professionnalisme.

  • Être vigilant(e) à la qualité du service rendu à notre clientèle.

Profil

• Formation / Expérience : Idéalement issu(e) d'une formation commerciale, vous justifiez d'une première expérience réussie en grande distribution sur un poste similaire.

• Débutant(e) accepté(e) : Si vous n'avez pas d'expérience ou de formation dans le domaine mais que vous êtes motivé(e), à l'aise avec l'outil informatique, réactif/ve et prêt(e) à apprendre, nous assurons votre formation à nos méthodes !

• Qualités requises :

  • Sens du commerce et du service client.

  • Rigueur, sens de l'organisation et soin dans le travail.

  • Esprit d'équipe et dynamisme.

• Qu'est-ce que nous proposons ?

-Une rémunération brut de 1960.37 EUR

-Des remises à hauteur de 5% sur vos achats personnels (sur l'hypermarché, Drive, Culturel, Jouet)remise salariale sur la location véhicule (Camionnette, voiture...);

-Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise) ;

-Une prévoyance au bout de 1 an d'ancienneté

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de ERSTEIN emploie près de 280 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1988 et accueille chaque année de plus en plus de clients.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.