36 offres d'emplois de Chargé des ressources humaines

Description

• Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés...

• Paie : réaliser la paie, réaliser les DSN et formalités afférentes à la paie

• Recrutement : participer au processus de recrutement (sourcing, pré qualification, intégration des salariés),

• Formation : participer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc).

Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH.

Profil

Formation : Bac + 2 / 3 en RH

Expérience : une première expérience est souhaitée pour être rapidement en autonomie

Outils : maîtrise du Pack Office, la maîtrise du logiciel de paie Team RH est un plus.

Savoir-être : discrétion, rigueur et excellent relationnel.

CDD 35H à pourvoir à compter du 1er juin 2026.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre.

Mieux nous connaitre

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, E.Leclerc de Breteuil recherche un(e) assistant(e) RH pour une durée de 5 mois à compter de juin 2026.

Le centre E.Leclerc de BRETEUIL emploie 130 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.