35 offres d'emplois de Chargé des ressources humaines

Description

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

Vos principales missions seront les suivantes :

- Rédiger les contrats de travail et avenants, planifier les signatures,

- Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux,

- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entreprise en respectant la législation en vigueur,

- Assurer le suivi des différents tableaux de bord du service et suivi des échéances (périodes d'essai, CDD, alternants, formations etc...)

- Gérer l'intégration des salariés et répondre à leurs interrogations (pointage,

- Assurer le suivi médical du personnel,

- Assurer la création et la tenue des dossiers du personnel,

- Etre le support du service en fonction des besoins.

- Préparer les réunions dans le cadre des Instances Représentatives du Personnel (IRP).

- Gérer les formations (analyse des besoins, organisation des formations avec les organismes extérieur).

Ces tâches ne sont pas limitatives.

Avantages : - Prime annuelle - Temps de pause payé.- Prime de participation. Prime d'intéressement-  Salaire : selon profil

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Profil

formation Bac + 2 minimum dans les ressources humaines.

Une première expérience sur un poste similaire serait un plus. Connaissance en droit social, droit du travail. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), à l'aise avec l'informatique (logiciels GTA : pointage, création / paie : SILAE etc...).

Rigueur, organisation, autonomie, discrétion, aisance relationnelle et respect de la confidentialité.

Dynamisme, esprit d'équipe et polyvalence.

Mieux nous connaitre

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.