53 offres d'emplois de Chargé des ressources humaines

Description

Les grandes missions du gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) :

En lien direct avec la Direction, les responsables de divers secteurs et sous la responsabilité directe du Directeur Administratif et Financier, vous apportez votre soutien opérationnel en veillant à respecter les procédures et la législation du travail.

Les missions :

• Collecte et préparation des éléments de paie

• Elaboration des bulletins de paie

• Déclarations sociales

• Gestion des obligations légales

• Analyse et contrôles des coûts salariaux

• Conseil et accompagnement auprès des salariés

Profil

Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine Paie, vous justifiez d'une expérience confirmée . Vous avez également une bonne connaissance du droit social.

Travail en équipe, rigueur, honnêteté, discrétion, méthode et organisation, maîtrise de l'informatique.

La connaissance du logiciel SILAE avec une première expérience en grande distribution représentent un réel atout.

Sens du relationnel avec les collaborateurs avec lesquels vous êtes en relation.

Vous êtes une personne de terrain capable de gérer plusieurs sujets à la fois. 

Rémunération à définir selon votre expérience + avantages sociaux (CSE) + prime de fin d'année (13ème mois) + prime de participation et d'intéressement.

Envie de nous rejoindre ?

Adresse mail pour le recrutement : jean-pierre.costa@biscarrosse.leclerc

Mieux nous connaitre

Le Centre E.Leclerc de BISCARROSSE emploie 219 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.