52 offres d'emplois de Chargé des ressources humaines

Description

Rattaché(e) au Président et à la Direction d'exploitation, vous assurerez la gestion des Ressources Humaines de l'entreprise et notamment :

- La supervision et la gestion administrative du personnel et de la paye

- L'application de la législation du travail et des 4 CCN qui régissent nos différentes activités

- Le maintien de la qualité du climat social

- La préparation et le suivi des réunions et des relations avec les IRP

- Le recrutement, par anticipation des besoins à moyen terme, et avec une grande réactivité, des besoins à court terme (accroissement d'activité, saisonnalité, absentéisme)

- La mise en oeuvre et le suivi du plan de formation

-La préparation et le suivi des éventuels contentieux

- L'assistance des équipes commerciales en management social et gestion du temps de travail

- La veille sociale

Profil

De formation supérieure (bac + 5) spécialisé en droit social ou ressources humaines, vous disposez d'une double culture professionnelle.

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 7 ans en entreprise, idéalement en grande distribution.

Disponible, autonome, vous faites preuve d'une aisance relationnelle et rédactionnelle, de pragmatisme, d'adaptabilité et de réactivité.

Maîtrise du logiciel SILAE souhaitée.

Poste à pourvoir au plus tard le 16 mars 2026

Salaire à partir de 45 kEUR sur 13 mois + variable

Intéressement, Participation, Mutuelle Familiale, Prévoyance, Tickets Restaurants.

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de Carcassonne emploie près de 300 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1978.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.