30 offres d'emplois de Chargé des ressources humaines

Description

POSTE A POURVOIR AU 05/10/2026 - CDD Temps plein

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH / Paie en CDD pour rejoindre notre équipe.

Au sein de la holding, dans le cadre du développement de nouveaux outils et de leur mise à jour, vous serez amené à exercer les nombreuses facettes de ce métier.

Vos missions incluront :

• l'administration du personnel : la formalisation des contrats de travail, la gestion des dossiers d'embauche, la gestion des absences et des visites médicales, ainsi que l'accueil des nouveaux salariés.

• la réalisation des paies, des DSN et des formalités afférentes.

• la gestion des actions de formation (E-learning),

• le traitement des enregistrements comptables en lien avec le service RH,

• la gestion des outils SIRH.

Avantages :

• Rémunération : entre 25KE/30KE selon profil

• Mutuelle d'entreprise

• Prime annuelle à partir d'un an d'ancienneté (possibilité de renouvellement du CDD)

Profil

Pour ce poste, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH / Paie en CDD avec une expérience significative dans la gestion des paies de 2 ans.

La maîtrise du logiciel de paie SILAE est un plus.

Vous devez maîtriser les techniques de paie, l'administration du personnel, et les méthodes d'analyses.

Vous devez être rigoureux, réactif, avoir le sens de l'analyse et de la synthèse, et respecter les règles de confidentialité.

Vous devez également connaître les réglementations en matière sociale et fiscale et savoir mettre à jour vos connaissances.

Vous possédez un diplôme et/ou une expérience professionnelle en lien avec vos futures missions.

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de PONT-SAINTE-MAXENCE emploie 347 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2015.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.