52 offres d'emplois de Chargé des ressources humaines

CDI

Villette-d'Anthon (38)

Gestionnaire de Paie - H/F

publiée le 23 mars 2026

Gestionnaire de Paie - H/F

CDD

Bailleul (59)

Assistant RH - H/F

publiée le 23 mars 2026

Assistant RH - H/F

CDI

Pont-l'Abbé (29)

ADJOINT RESSOURCES HUMAINES DRIVE - H/F

publiée le 20 mars 2026

ADJOINT RESSOURCES HUMAINES DRIVE - H/F

CDD

Villette-d'Anthon (38)

Chargé RH dédié intérim - H/F

publiée le 19 mars 2026

Chargé RH dédié intérim - H/F

CDI

Andrézieux-Bouthéon (42)

Responsable Ressources Humaines - H/F

publiée le 19 mars 2026

Responsable Ressources Humaines - H/F

CDI

Marignane (13)

Assistant(e) RH - H/F

publiée le 19 mars 2026

Assistant(e) RH - H/F

CDI

Échirolles (38)

Chargée de missions RH et Paie - H/F

publiée le 19 mars 2026

Chargée de missions RH et Paie - H/F

CDI

Échirolles (38)

Chargée de recrutement - H/F

publiée le 19 mars 2026

Chargée de recrutement - H/F

CDI

Champagné (72)

Assistant(e) RH Recrutement - H/F

publiée le 18 mars 2026

Assistant(e) RH Recrutement - H/F

CDI

Saint-Léonard (76)

Assistant RH F/H - H/F

publiée le 18 mars 2026

Assistant RH F/H - H/F

Alternance

Quéven (56)

Assistant Ressources Humaines (alternance) - H/F

publiée le 17 mars 2026

Assistant Ressources Humaines (alternance) - H/F

Alternance

Crozon (29)

Assistant-Assistante Ressources Humaines et paie (ALTERNANCE) - CROZON (29) - H/F

publiée le 16 mars 2026

Assistant-Assistante Ressources Humaines et paie (ALTERNANCE) - CROZON (29) - H/F

CDD

Champfleury (51)

Chargé(e) de Relations Sociales - H/F

publiée le 14 mars 2026

Chargé(e) de Relations Sociales - H/F

CDI

Sainte-Eulalie (33)

CHARGE RH - H/F

publiée le 14 mars 2026

CHARGE RH - H/F

CDI

Bergerac (24)

RESPONSABLES RESSOURCES HUMAINES - H/F

publiée le 13 mars 2026

RESPONSABLES RESSOURCES HUMAINES - H/F

CDI

Le Port (974)

Responsable Ressources Humaines Magasin - H/F

publiée le 13 mars 2026

Responsable Ressources Humaines Magasin - H/F

Alternance

Vandœuvre-lès-Nancy (54)

Assistant(e) Ressources Humaines (alternance) H/F - H/F

publiée le 13 mars 2026

Assistant(e) Ressources Humaines (alternance) H/F - H/F

CDI

Geispolsheim (67)

ASSISTANT RH - H/F

publiée le 12 mars 2026

ASSISTANT RH - H/F

CDI

Strasbourg (67)

Chargé·e de paie et RH - H/F

publiée le 12 mars 2026

Chargé·e de paie et RH - H/F

CDI

Saint-Orens-de-Gameville (31)

GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL - H/F

publiée le 12 mars 2026

GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL - H/F

publiée le 23 mars 2026

Gestionnaire de Paie - H/F

Villette-d'Anthon (38)

SOCARA

Type de contrat : CDI
Expérience : Confirmé
Études : Bac +2 /+3

Je postule

Description

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intégrez un environnement dynamique pour prendre en charge l'intégralité du cycle de paie d'un périmètre d'environ 630 salariés. Votre rôle est central : garantir la fiabilité de la paie et assurer un suivi administratif rigoureux.

Vos principales mission :

1. Production de la Paie et Gestion du Temps

·     Assurer le cycle de paie de A à Z : collecte, saisie et contrôle des éléments variables (primes, heures supplémentaires, astreintes, etc.).

·     Gestion des acomptes et traitement des saisies sur salaires.

·     Assurer le suivi du logiciel de gestion des temps (Kelio) : suivi des pointages et des compteurs (CP, RTT, JNT).

2. Gestion de l'Absentéisme et des Organismes Sociaux

·     Piloter et assurer le suivi des dossiers de maladie, accidents du travail, maternité et paternité.

·     Relation avec les organismes de santé et de prévoyance (relance des dossiers).

·     Expertise IJSS : Transmission des attestations via DSN, suivi des retours et gestion de la subrogation

3. Administration du Personnel

·     Gérer les mouvements de personnel : Participation à la rédaction des contrats, avenants et formalités d'embauche.

·     Prendre en charge les procédures de sortie : calcul des STC et production des documents obligatoires (FCTU, certificats de travail, portabilité mutuelle).

4. Déclarations Sociales et Reporting

·        Participer à l'établissement des DSN et aux relations avec l'URSSAF, mutuelles et autres organismes sociaux.

·     Contribuer au pilotage RH via l'élaboration de tableaux de bord (effectifs, turnover).

·     Assurer une veille législative et répondre avec pédagogie aux questions des salariés.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une rémunération attractive :

Salaire mensuel brut de base de 2 638.77EUR

+ Prime d'assiduité (120 EUR à partir de 4 mois)

+ Tickets restaurant (8,34 EUR pris en charge à 60 % dès 4 mois)

+  Prime d'Intéressement

+  Prime de fin d'année (après 1 an d'ancienneté)

Et des avantages :

·        9 jours de RTT par an

·        Télétravail (1 jours/semaine)

·        Service d'assistance sociale

·        Co-voiturage Karos

·        Avantages CE

Profil

Titulaire d'une formation en paie (Bac +2/3) , vous justifiez idéalement de plus de 3 ans d'expérience à un poste similaire qui vous a permis d'acquérir un bon niveau d'autonomie dans vos missions. Vous maitrisez impérativement la gestion de la subrogation.

Vous serez formé(e) dès votre arrivée aux outils, bénéficierez de l'accompagnement et de plusieurs formations au fil des ans en lien avec vos besoins et votre expertise métier. Vous avez une maitrise parfaite du Pack Office (Excel impératif) et vous êtes également reconnu pour vos capacités rédactionnelles.

Vous connaissez SILAE et Kelio ? Vous partez déjà avec une longueur d'avance !

Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre capacité à respecter des échéances strictes en toute autonomie. 

Si vous êtes passionné(e) par la paie et souhaitez rejoindre une entreprise en plein développement, cette opportunité est faite pour vous !

Mieux nous connaitre

Bienvenue à la Socara !

Nous sommes un acteur majeur de la Grande distribution...

Au quotidien, nous approvisionnons les clients de plus de 80 magasins E. Leclerc dans toute la région Rhône-Alpes et 2 magasins en Slovénie.

Nous sommes une entreprise solide, adossée à un groupe puissant comme Leclerc, sur un marché pérenne.

Nous restons malgré tout une entreprise à taille humaine, autonome et agile.

Et notre croissance rapide des dernières années, ne nous a pas fait perdre l'état d'esprit familial, fait de solidarité et de bienveillance, qui nous caractérise.

Nos équipes sont notre plus grande richesse, car extrêmement professionnelles, soudées et bienveillantes.

C'est ce qui saute aux yeux quand on nous rencontre : Un esprit d'équipe à toute épreuve, dans les moments compliqués comme dans les victoires !

Notre Entreprise est riche de près de 750 talents. Au même titre que les autres, le vôtre nous sera précieux !

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