42 offres d'emplois de Chargé des ressources humaines

Description

Chez E.Leclerc, nous savons que les ressources humaines sont au coeur de notre développement et de notre impact. C'est pourquoi nous recherchons un·e Chef de projets RH pour travailler au sein de la Commission VFM (Valeurs, Formation, Métiers) et participer aux projets stratégiques du mouvement.

Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous serez un acteur central dans la définition et l'animation des projets. Vous serez également responsable de la transformation et de l'évolution continue des pratiques RH.

Votre mission :

• Déployer les projets stratégiques de la Commission VFM : enjeux de marque employeur, recrutement, intégration, formation, politique handicap, égalité femmes/hommes, lutte contre les discriminations, prévention des accidents du travail, etc.

• Piloter des projets d'envergure de A à Z : gestion du portail recrutement, communication RH, création de conférences, concours professionnels, mise en place d'outils RH et autres projets novateurs.

• Assurer la bonne réalisation des projets sur le terrain, en vous assurant de leur bon suivi et en collaborant avec les parties prenantes.

• Participer activement aux réunions de la Commission VFM et des groupes de travail, en apportant vos idées et votre expertise pour enrichir les réflexions collectives et faire de la veille sur les pratiques RH.

• Animer la relation avec les prestataires externes et partenaires afin d'assurer le bon déroulement des actions.

• Promouvoir les actions de la Commission VFM, en interne et en externe, en tant qu'ambassadeur·rice et en valorisant nos projets au travers de votre enthousiasme et de vos initiatives.

Profil

Le profil que nous recherchons :

• Expérience réussie en gestion de projets RH (3 ans minimum) et capacité à travailler en mode projet et transversalement avec différentes équipes pour co-construire des solutions et faire évoluer les pratiques RH en fonction des enjeux stratégiques.

• Excellente aisance relationnelle et capacité à fédérer autour de projets collectifs.

• Sens de l'innovation et de la transformation RH, avec une forte appétence pour l'intégration de nouveaux outils et solutions digitales (SIRH, e-learning, plateformes collaboratives...).

• Une vision orientée impact, avec une capacité à suivre les KPIs des projets RH et à proposer des ajustements pour optimiser les résultats.

• Engagement et responsabilité sociétale : être un acteur·rice de la politique RSE de l'entreprise, en intégrant des actions concrètes pour promouvoir la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances.

Ce que vous trouverez chez nous :

• Une équipe dynamique, créative et engagée pour transformer le monde des RH

• Des projets à fort impact, qui vous permettront d'apprendre et de grandir chaque jour

• Une entreprise qui valorise les initiatives et laisse une vraie place à vos idées

• Un cadre de travail flexible et propice à l'épanouissement professionnel

• Avantages pratiques : accès à une salle de sport, drive, bornes de recharge électrique dans le parking, et bien d'autres à découvrir !

Si vous êtes prêt·e à prendre part à cette aventure, n'attendez plus pour nous faire parvenir votre candidature !

Mieux nous connaitre

Le Mouvement E.LECLERC est un groupement coopératif dont les adhérents sont les propriétaires de magasins, soit 592 entrepreneurs, dont Michel-Edouard Leclerc est le porte-parole. Le Mouvement E.leclerc compte 133 000 collaborateurs, qui travaillent collectivement à la réussite de nos 721 magasins (hypers, supers et express), 690 Drives et 2 541 enseignes spécialisées.

Le Galec est l'entité au coeur du système, c'est même le réacteur ! Le Galec conjugue les talents d'une équipe de plus de 824 collaborateurs qui travaillent ensemble au service du front de vente omnicanal de l'Enseigne, c'est-à-dire les hyper/supermarchés, les magasins spécialisés, le drive, le site marchand E.Leclerc et E.Leclerc relais.