43 offres d'emplois de Chargé des ressources humaines

Description

Sous la responsabilité du responsable RH, l'Assistant (e) RH est chargé (e) d'assister le responsable RH dans ses fonctions, à ce titre l'assistant (e) RH peut être amené(e) à travailler sur tous les domaines des ressources humaines:

Recrutement :

· Rédaction et dépôt des offres d'emploi.

· Tri des candidatures.

· Entretien téléphonique et d'embauche.

· Rédaction des contrats de travail et des avenants.

Gestion du personnel :

· Gestion des visites médicales : entrée et reprise.

· Dossier Mutuelle : affiliation et radiation.

· Rédaction des diverses attestations mutuelle.

· Renseignement des tableaux de suivi RH : congé, maladie, etc.

Paie :

· Vérification mensuel des pointages.

· Suivi et Saisie des éléments variables.

Divers :

· Chargé de l'accueil du nouveau salarié : remise des tenues, du badge ...

Contrat CDI 35H

Planning de Lundi à samedi matin (1 samedi sur 2)

Profil

· Bases solides en droit du travail, législation sociale,

· Maîtrise des techniques et des logiciels de gestion de paie (de type : Silae, Kelio )

· Maîtrise de la gestion administrative du temps de travail

· Maîtrise de la gestion administrative des contrats de travail

· Maîtrise des outils bureautiques et notamment du pack Office

Aptitudes professionnelles

· Rigueur et organisation

· Polyvalence

· Qualités relationnelles

· Discrétion

· Diplomatie

· Réactivité et disponibilité

· Sens du service

· Autonomie

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de Lyon emploie 170 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.