41 offres d'emplois de Chargé des ressources humaines

Description

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) polyvalent(e) pour assurer le remplacement d'une salariée. Ce poste clé combine la rigueur de l'administration RH et le dynamisme du support commercial.

Vos Missions

Volet Ressources Humaines (80%) :

Elaborer le planning du personnel et gérer les remplacements en lien avec la direction

Gestion des congés - Suivi des arrêts maladie - Gestion du planning

Assurer la création et le suivi des dossiers administratifs pour tous les salaires, ce qui implique entre autres tâches de : - Recueillir les justificatifs nécessaires à l'élaboration des contrats de travail (ex : carte d'identité, carte vitale)

Assurer le processus de recrutement : annonces, tri des Cv, planification des entretiens, intégration

Editer les contrats de travail et s'assurer de leur signature dans les délais

Réaliser les formalités administratives liées à l'embauche (DPAE, mutuelle, prévoyance, visite médicale.)

Archiver les dossiers du personnel selon les règles en vigueur

Garantir le suivi administratif de vie du contrat et des éléments variables de paie : - Suivre la programmation et la réalisation des congés pays et récupération

Gérer les arrêts maladie, les accidents du travail.

Traiter les formalités de fin de contrat

Gérer et planifier les formations sur notre logiciel interne

Volet Support Commercial (20%) :

Votre polyvalence au sein de notre équipe commerciale est un vrai plus.

Conditions du poste

Contrat : CDD de remplacement de 3 mois - possibilité d'être prolongé 3 mois supplémentaires, puis possibilité d'une évolution en CDI.

Temps de travail : 35h hebdomadaires (151,67h mensuelles).

Travail du lundi au samedi matin avec une demi-journée de repos dans la semaine

Profil

Formation RH à partir du niveau BAC

Polyvalence, discrétion et rigueur sont vos points forts.

Bonne élocution et capacités rédactionnelles.

Maîtrise du Pack Office.

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de ROSENDAEL emploie 100 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1983 et accueille chaque année plus de 840 000 clients.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.