44 offres d'emplois de Chargé des ressources humaines

Description

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) de piloter la stratégie RH et de mettre en oeuvre les politiques de gestion des ressources humaines. Vos missions incluront la formation et le développement des compétences, la gestion des carrières, la gestion des relations sociales. Vous serez également responsable de la gestion administrative du personnel, de la paie et des déclarations sociales. Vous devrez assurer le suivi des indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration continue. Vous devrez également veiller à la conformité des pratiques RH avec la réglementation en vigueur. Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec la direction générale et les managers opérationnels pour assurer la cohérence des actions RH avec la stratégie globale de l'entreprise. Vous devrez faire preuve de rigueur, de discrétion et de sens de l'organisation. Vous serez également amené(e) à gérer des projets transverses et à participer à des groupes de travail. Vous devrez être force de proposition et capable de vous adapter à un environnement en constante évolution.

Profil

Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, en droit social ou en gestion. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la distribution. Vous maîtrisez les aspects juridiques et réglementaires des ressources humaines, ainsi que les outils de gestion de la paie et des déclarations sociales. Vous avez une excellente connaissance des techniques de recrutement et de gestion des compétences. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de gestion RH. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un excellent sens de l'organisation et de la rigueur. Vous faites preuve de discrétion et de diplomatie. Vous avez un bon relationnel et un sens aigu du service. Vous êtes capable de gérer des projets complexes et de travailler en équipe. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et un esprit d'initiative. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs d'aide à l'emploi et des politiques d'intégration des personnes en situation de handicap.

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de SELESTAT emploie plus de 250 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.