34 offres d'emplois de Chargé des ressources humaines
CDD
Amboise (37)
GESTIONNAIRE DE PAIES / ASSISTANTE RH - H/F
publiée le 05 août 2026
GESTIONNAIRE DE PAIES / ASSISTANTE RH - H/FCDI
Cabriès (13)
gestionnaire de paie et RH - H/F
publiée le 04 août 2026
gestionnaire de paie et RH - H/FCDI
Clisson (44)
Assistant(e) Paie et RH (H/F) - temps partiel - H/F
publiée le 03 août 2026
Assistant(e) Paie et RH (H/F) - temps partiel - H/FCDI
Fameck (57)
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES EXPERIMENTE - H/F
publiée le 27 juillet 2026
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES EXPERIMENTE - H/FCDI
Genay (69)
Chargé de Recrutement & Administration RH - H/F
publiée le 21 juillet 2026
Chargé de Recrutement & Administration RH - H/FAlternance
Sainte-Eulalie (33)
Assistant(e) RH - en alternance - H/F
publiée le 21 juillet 2026
Assistant(e) RH - en alternance - H/FCDD
Concarneau (29)
CHARGE DE MISSION RH - H/F
publiée le 15 juillet 2026
CHARGE DE MISSION RH - H/FCDI
Le Plessis-Belleville (60)
Gestionnaire paie - H/F
publiée le 14 juillet 2026
Gestionnaire paie - H/FCDD
Sainte-Eulalie (33)
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - H/F
publiée le 04 juillet 2026
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - H/FCDI
Ozoir-la-Ferrière (77)
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ET PAIE - H/F
publiée le 22 juin 2026
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ET PAIE - H/FCDI
Villers-Cotterêts (02)
ADJOINT(E) RESPONSABLE CAISSE EVOLUTIF (EVOLUTIVE) - H/F
publiée le 10 avril 2026
ADJOINT(E) RESPONSABLE CAISSE EVOLUTIF (EVOLUTIVE) - H/FCDI
Le Blanc-Mesnil (93)
Gestionnaire paie et Administration du personnel - H/F
publiée le 07 avril 2026
Gestionnaire paie et Administration du personnel - H/Fpubliée le 06 septembre 2026
GESTIONNAIRE DE PAIES / ASSISTANTE RH - H/F
Amboise (37)
Centre E.Leclerc d'Amboise
Type de contrat : CDD
Expérience : Confirmé
Études : Bac +2 /+3
Description
Vous cherchez un poste où l'on ne s'ennuie jamais, au sein d'une équipe dynamique et d'une entreprise familiale ?
Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH / Gestionnaire de paie dans le cadre d'un remplacement maladie (CDD).
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge l'administration du personnel et la gestion de la paie, notamment :
Etablissement et gestion des paies de la société dans le respect des règles légales, conventionnelles et internes (215 salariés) : Saisie des variables, Contrôle des bulletins, Contrôle des charges, DSN...
Administration des dossiers du personnel : Etablissement des contrats de travail et avenants, DPAE, visite médicale, dossier administratif, Mise à jour des logiciels RH, Solde de tout comptes, suivi des dossiers maladies et prévoyances, rédaction d'attestation et de courriers à destination du personnel...
Assurer les relations avec la CPAM, les organismes de complémentaire santé et de prévoyance.
Gestion du suivi des dossiers d'alternance avec l'OPCO et l'Agence de Service et de Paiement (Sylae)
Gestion des contrats et des heures intérim.
Profil
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine des RH et avez une expérience réussie sur un poste similaire de 2 ans minimum
De nature enthousiaste, vous savez travailler en autonomie et chercher de manière continue à optimiser vos outils et process sur un poste polyvalent.
A l'aise sur les outils informatiques, vous maîtrisez la suite Google et Silae.
Vous êtes aussi reconnu pour votre rigueur et votre organisation.
Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une entreprise dans laquelle Exigence rime avec bonne Ambiance !
Vous vous êtes reconnu? Nous vous attendons !
Transmettez nous votre CV :
recrutement.leclercamboise@gmail.com
A très vite
Anaïs et Laetitia
Mieux nous connaitre
Le centre E.Leclerc d'Amboise emploie 215 salariés dans une grande diversité de postes : Agent de maintenance, boucher, esthéticienne, employé commercial, hôtesse de caisse, préparateur de commande, magasinier... Installé depuis 1994, avenue Léonard de Vinci à Amboise, votre magasin accueille chaque année plus de 1,5 millions de clients.
EMPLOYEUR ENGAGÉ :
Nous accueillons cette année dix apprentis du CAP à la licence et de nombreux stagiaires pour concourir à leurs formations.
Nous nous investissons dans une démarche d'intégration des personnes en situation de handicap en partenariat avec l'ESAT des Ormeaux.
Nous nous sommes engagés dans une politique RSE depuis plusieurs années. Être socialement responsable signifie pour nous, investir dans le capital humain et pour l'environnement. Cela passe par l'intervention de professionnelles pour des massages ou de la réflexologie à destination des salariés. Mais aussi par la mise en place des paniers antigaspi, des dons hebdomadaires à des associations caritatives, le tri et le recyclage de nos déchets...
Rejoindre nos effectifs c'est intégrer une entreprise dynamique, en croissance, qui se démarque autant par notre mode de fonctionnement que par notre capacité à bouleverser les idées reçues.