4312 offres d'emplois en France

CDI

Bruyères-sur-Oise (95)

Gestionnaire RH - H/F

publiée le 05 décembre 2025

Gestionnaire RH - H/F

CDD

Lescure-d'Albigeois (81)

Conseiller(e) de vente en parapharmacie - H/F - H/F

publiée le 05 décembre 2025

Conseiller(e) de vente en parapharmacie - H/F - H/F

CDI

Domérat (03)

Responsable qualité (QHSE) - H/F

publiée le 05 décembre 2025

Responsable qualité (QHSE) - H/F

CDI

Lescure-d'Albigeois (81)

ELS Textile - H/F

publiée le 05 décembre 2025

ELS Textile - H/F

CDD

Saint-Brandan (22)

EMPLOYE COMMERCIAL RAYON FRUITS ET LEGUMES - H/F

publiée le 05 décembre 2025

EMPLOYE COMMERCIAL RAYON FRUITS ET LEGUMES - H/F

CDD

Jarny (54)

VENDEUR(SE) EN CHARCUTERIE COUPE - H/F

publiée le 05 décembre 2025

VENDEUR(SE) EN CHARCUTERIE COUPE - H/F

CDD

Jarny (54)

VENDEUR(SE) EN CRÈMERIE COUPE - H/F

publiée le 05 décembre 2025

VENDEUR(SE) EN CRÈMERIE COUPE - H/F

CDI

Saint-Brandan (22)

EMPLOYE CHARCUTERIE TRAITEUR TRADITIONNEL - H/F

publiée le 05 décembre 2025

EMPLOYE CHARCUTERIE TRAITEUR TRADITIONNEL - H/F

CDI

Loudun (86)

RESPONSABLE DE RAYON PATISSERIE - H/F

publiée le 05 décembre 2025

RESPONSABLE DE RAYON PATISSERIE - H/F

CDI

Jarny (54)

Employé Kiosque à café - H/F

publiée le 05 décembre 2025

Employé Kiosque à café - H/F

CDI

Toulouse (31)

Coordinateur déploiement IT itinérant - H/F

publiée le 05 décembre 2025

Coordinateur déploiement IT itinérant - H/F

CDI

La Chapelle-sur-Erdre (44)

Coordinateur Métier SI Finance - H/F

publiée le 05 décembre 2025

Coordinateur Métier SI Finance - H/F

CDI

Pessac (33)

Coordinateur Métier SI Finance - H/F

publiée le 05 décembre 2025

Coordinateur Métier SI Finance - H/F

CDI

Pessac (33)

Responsable de Domaine Fonctionnel - H/F

publiée le 05 décembre 2025

Responsable de Domaine Fonctionnel - H/F

CDI

Pessac (33)

Responsable Technique Full Stack Java - H/F

publiée le 05 décembre 2025

Responsable Technique Full Stack Java - H/F

CDI

Geispolsheim (67)

Adjoint Fruits et légumes - E.Leclerc Express Illkirch (67) - H/F

publiée le 05 décembre 2025

Adjoint Fruits et légumes - E.Leclerc Express Illkirch (67) - H/F

CDI

Honfleur (14)

RESPONSABLE RAYON BAZAR - H/F

publiée le 05 décembre 2025

RESPONSABLE RAYON BAZAR - H/F

CDI

Ancenis (44)

VENDEUR EN CHARCUTERIE - H/F

publiée le 05 décembre 2025

VENDEUR EN CHARCUTERIE - H/F

CDI

Trélissac (24)

EMPLOYÉ LIBRE-SERVICE H/F - H/F

publiée le 05 décembre 2025

EMPLOYÉ LIBRE-SERVICE H/F - H/F

CDI

Cernay (68)

Employé Libre Service Liquide/Vins - H/F

publiée le 05 décembre 2025

Employé Libre Service Liquide/Vins - H/F

publiée le 05 décembre 2025

Gestionnaire RH - H/F

Bruyères-sur-Oise (95)

SCAPNOR

Type de contrat : CDI
Expérience : Confirmé
Études : Bac+5 et plus

Je postule

Description

Mon périmètre :

L'ensemble de l'entreprise.

Responsable hiérarchique :

Responsable RH.

Ma mission :

Garantir le recrutement, le développement des compétences et l'accompagnement des alternants pour soutenir la performance de l'entreprise.

Mes tâches :

I - Recrutement

1.1 Diagnostic & cadrage

oRéaliser l'audit complet du processus de recrutement (de la demande à l'intégration).

oRencontrer les managers des opérations logistiques et des services support.

1.2 Création d'outils d'évaluation

oConcevoir des outils RH fiables et homogènes pour tous les recrutements.

oConstruire des tests métiers logistiques.

oÉlaborer des tests administratifs.

oProduire des grilles d'entretien structurées par poste.1.3 Recrutements opérationnels

oPiloter le recrutement de 4 chefs d'équipe + postes logistiques clés.

oDiffuser les offres sur les canaux pertinents.

oAssurer la sélection, les entretiens, et le suivi complet du processus.

oProduire un reporting régulier auprès de la direction.

1.4 Intégration & évaluation

oStructurer un parcours d'intégration homogène.

oMesurer l'efficacité du recrutement et ajuster les outils (KPIS).

oBilan mi-parcours des recrutements réalisés.

II - Alternants

3.1 Recueil & validation des besoins

oIdentifier les besoins en alternants avec les managers.

oConseiller sur le type de contrat le plus adapté.

3.2 Recrutement & sélection

oRédiger et diffuser les offres (écoles, jobboards, Steeple...).

oSuivre l'ensemble du processus jusqu'à la décision finale.

3.3 Contractualisation & relations écoles

3.4 Intégration & accompagnement

oPréparer l'accueil : dossier, parrain, présentation entreprise.

oSuivi régulier : points de mi-parcours, adaptation, progression.

oSoutien aux managers dans le développement des alternants.

3.5 Bilan & clôture

oRéaliser l'entretien de fin d'alternance.

oRetour aux managers et aux écoles.

oMise à jour administrative des dossiers.

oProposition de maintien ou embauche.

III - Communication Interne & Evénementiel

A. Stratégie & Pilotage

oDéfinir et déployer le plan de communication interne annuel.

oConcevoir les formats (objectifs, thème, storytelling, logistique).

Gérer de A à Z :

oSélection et pilotage des prestataires (lieux, traiteurs, animations, techniques),

oCoordination des équipes internes,

oGestion logistique (transports, inscriptions, matériel),

oProduction de supports (invitations, teasers, vidéos, présentations).

oAssurer la présence et la coordination le jour J.

oRéaliser un retour d'expérience (ROI, participation, satisfaction).

oB. Gestion du budget

oÉlaborer et suivre le budget annuel.

oOptimiser les coûts et rechercher de nouvelles solutions économiques.

oSuivre les devis, bons de commande et facturations.

oGarantir la conformité achats/prestations.

C. Communication Interne

oDéployer un plan de communication interne cohérent avec la stratégie RH.

oProduire des contenus : newsletters, actualités, affiches, contenus intranet, vidéos, interviews.

oMettre en valeur les projets internes, les succès et la culture d'entreprise.

Mes indicateurs :

oSe référer aux objectifs de chaque année.

Profil

Mes savoir-faire :

o5 à 8 ans d'expérience en Recrutement, idéalement dans un environnement logistique.

oExpérience avérée en création d'outils RH et accompagnement managers.

oSavoir gérer des projets de A à Z

oCapacité d'analyse et de synthèse

oSens du planning et du pilotage de projets

oMaîtrise des outils de communication interne (intranet, affichage, canva, ppt, suite office...).

Mes savoir-être :

oCréativité & capacité à surprendre positivement

oSens du service et du relationnel

oSens de l'organisation

oSens des priorités

oSens de l'anticipation

oConfidentialité

oRigoureux

oAutonomie & proactivité

Mieux nous connaitre

SCAPNOR, société coopérative d'approvisionnement Paris/Nord est une centrale d'achat et d'approvisionnement des magasins E. Leclerc, membre du mouvement E. Leclerc. Elle compte environ 400 collaborateurs.

Fondée en 1969, la SCAPNOR est l'une des 16 centrales d'achats et d'approvisionnement du mouvement E. Leclerc. La SCAPNOR approvisionne 27 magasins E. Leclerc, 26 drives et 4 express dans la région Paris/île de France Nord exclusivement.

SCAPNOR recherche un(e) Gestionnaire RH pour son département des Ressources Humaines.

Vous serez rattaché(é) au Responsable RH.

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