74 offres d'emplois de Gestionnaire de paie

Description

Traquer, Négocier, Optimiser ! Chaque pénalité est un puzzle à résoudre et un combat à gagner au quotidien. Sous la responsabilité de l'adjointe Responsable qualité, vos missions clés seront les suivantes :

· Contrôler et émettre les pénalités auprès des fournisseurs via les différents outils

· Analyser les contestations

· Préparer et mettre à disposition les données techniques du dossier pénalités en cas de litige, pour les RDV avec les fournisseurs

· Assister au RDV fournisseurs pour apporter un appui technique

· Finaliser le dossier pénalités du fournisseur en émettant la facture ou l'ordre d'annulation

Profil

Êtes-vous un(e) expert(e) de la rigueur et un négociateur(trice) né(e) ? Vous aimez les chiffres, traquer les incohérences et vous faites preuve de persuasion ?

D'un naturel organisé(e), méthodique, vous faite preuve de ténacité sans faille, d'aisance relationnelle et rédactionnelle. Doté d'une bonne logique et d'un esprit de déduction, vous appréciez le travail en équipe.

Issu(e) d'une formation BAC à Bac+2 orientée en Logistique, Transport, Gestion, Comptabilité ou Commerce. Idéalement, une première expérience significative dans un environnement où la gestion des litiges, le SAV fournisseur/client, ou la facturation complexe était votre quotidien.

Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels bureautiques nécessaires à l'accomplissement de votre mission (pack office).

• Type de contrat : CDD de 6 mois minimum à temps plein 35h00 à pourvoir à compter du 01/11/2025.

• Rémunération : 1956.76EUR brut + 13ème mois + intéressement collectif (sous conditions d'ancienneté) + mutuelle d'entreprise

• Lieu : Lisieux

Pourquoi rejoindre la SCANormande ?

• Un environnement de travail dynamique

• De réelles perspectives d'évolution

• Une entreprise solide, offrant des avantages attractifs et un esprit d'équipe unique.

Si vous êtes prêt(e) à relever des défis, à prendre des responsabilités et à faire avancer vos projets dans un environnement où l'humain et la performance sont au coeur des préoccupations, nous serions ravis de vous accueillir.

Notre entreprise est convaincue que la diversité est un atout majeur pour son évolution. Nous croyons fermement que chaque individu a des compétences uniques à offrir, quelles que soient ses origines, son parcours ou sa situation. C'est pourquoi nous nous engageons pleinement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap et nous mettons tout en oeuvre pour offrir un environnement de travail accessible, respectueux et épanouissant pour tous.

Mieux nous connaitre

Performance, Respect, Engagement, Solidarité: ces valeurs sont au coeur de notre ADN et guident chacune de nos actions au quotidien. À la SCANormande, nous croyons qu'un environnement de travail respectueux et collaboratif est essentiel pour faire progresser l'entreprise et ses équipes.

Notre entreprise est engagée en faveur de la diversité, où chaque talent peut trouver sa place.

Faire partie du Mouvement E. Leclerc, c'est intégrer la première enseigne de distribution française, leader incontesté, avec plus de 350 métiers différents et des opportunités d'évolution continues tout au long de votre carrière. En tant que premier regroupement de commerçants indépendants, E. Leclerc se distingue par sa capacité à réinventer les standards du secteur, à challenger les idées reçues et à innover sans cesse.

Nous cherchons aujourd'hui à renforcer notre équipe à la SCANormande, la centrale d'achats des magasins E. Leclerc en Normandie, à l'Ile de la Réunion et aux Antilles, et recrutons un Assistant pénalités (H/F)