75 offres d'emplois de Gestionnaire de paie

Description

En collaboration avec le DAF et notre assistante RH, vous participerez aux principales missions du service (environ 180 salariés):

Gestion de la paie:

• Création des salariés dans les logiciels de planification et de paie

• Calcul et saisie des variables de paie

• Etablissement et vérification des bulletins de paie

• Edition des soldes de tout compte, certificat et attestations

• Contrôle et envoi des DSN

Gestion administrative des dossiers du personnel:

• Gestion et traitement des absences

• Rédaction des contrats de travail

• Gestion et suivi des visites médicales

• Gestion et suivi des dossiers de mutuelle et de prévoyance

Recrutement:

• Anticiper les besoins de recrutement

• Traitement des candidatures

• Intégration des nouveaux collaborateurs

Formations:

• Suivi du plan de formation et entretiens professionnels

• Organisation des formations

• Suivi des dossiers de prise en charge et financement

Profil

PROFIL:

Titulaire d'un Bac + 2, vous êtes dynamique, organisé(e), vous avez un bon relationnel et vous savez faire preuve de discrétion. La maîtrise de l'informatique et des logiciels de bureautique est indispensable.

Une connaissance de SILAE serait un plus.

Vous travaillerez 36h75 par semaine du lundi au samedi matin.

Votre salaire sera de 2400 euros brut mensuel, 13ème mois, participation et intéressement.

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de TOUQUES emploie 180 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1986.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.