80 offres d'emplois de Gestionnaire de paie

Description

En lien direct avec la Direction, le Contrôleur de Gestion apporte aux équipes managériales et commerciales toutes les informations utiles au pilotage de leurs activités et identifie les leviers d'amélioration de la performance. Il assure également un contrôle rigoureux et sécurisé de l'ensemble des éléments du compte d'exploitation.

Pilotage et reporting stratégique

- Veille à la bonne application de la politique prix

- Élaboration et automatisation des tableaux de bord pour la Direction et les chefs de rayon

- Analyse des écarts entre les résultats N et N-1, avec préconisations correctives

- Garantie de la fiabilité des flux de données entre l'ERP et les outils de reporting

Analyse de la performance commerciale et opérationnelle

- Audit approfondi des marges par secteur et analyse de la démarque (casse, vols, erreurs de stock)

- Suivi de la productivité et contribution à l'optimisation des plannings en fonction de l'activité

- Évaluation de la rentabilité des opérations promotionnelles et des mises en avant en magasin

Contrôle budgétaire et études ad hoc

- Réalisation d'études de rentabilité sur les investissements potentiels ou les nouveaux services

- Support à la comptabilité pour la clôture annuelle et le calcul des provisions

Systèmes d'Information et inventaires

- Référent fonctionnel sur l'ERP pour l'optimisation des processus de commande et de réception

- Organisation, supervision et analyse des inventaires tournants et annuels

- Développement d'outils d'aide à la décision

Profil

Issu(e) d'une formation Bac+4/5 en finance, comptabilité, gestion ou école de commerce, vous justifiez d'un parcours réussi en contrôle de gestion. Une première expérience commerciale dotée d'une forte approche comptable/chiffrée sera également fortement appréciée pour ce poste.

Les données que vous venez de communiquer dans le cadre de votre candidature font l'objet d'un traitement dans le but de traiter et gérer votre candidature. Il est effectué par SAINT HERBLAIN DISTRIBUTION, en sa qualité de responsable de traitement. Ce traitement de données est nécessaire à l'étude de votre candidature. Ce traitement de données est basé sur votre consentement et nous vous informons que celui-ci peut être retiré à tout moment.

Vos données seront conservées pendant une durée maximale de 2 ans et ne seront accessibles qu'au service Ressources Humaines de notre établissement et au(x) responsable(s) hiérarchique(s) du poste à pouvoir. En cas d'embauche, les données pourront être conservées par l'employeur pendant toute la durée du contrat de travail.

Nous nous engageons à ne pas transférer vos données personnelles en dehors de l'Union européenne dans le cadre de ses opérations de traitement, ni à partager vos informations avec des tiers.

Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression, de limitation et d'opposition au traitement de vos données. Vous bénéficiez également du droit à la portabilité de vos données et de la possibilité de donner des directives concernant vos données, en cas de décès. Vous pouvez exercer ces droits en adressant un email à l'adresse : RDP@atlantis.leclerc.

Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits Informatique et Libertés ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation en ligne à la CNIL ou par courrier postal.

Mieux nous connaitre

Le centre E.LECLERC Atlantis emploie plus de 500 salariés dans des métiers alimentaires et non alimentaires. Il a été créé en 1989 et accueille chaque année plus de 6 millions de clients.

Ici, nous portons des valeurs fortes de respect, d'entraide et d'authenticité. Au sein d'un collectif dynamique et bienveillant, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé (intégration, formations) et d'une réelle écoute pour faire grandir vos idées et accompagner vos perspectives d'évolution.

Si vous recherchez un projet professionnel porteur de sens, dans un environnement stimulant et à taille humaine... Rejoignez-nous !