446 offres d'emplois de Manageur de département

Description

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) motivé(e) et investi(e) pour rejoindre notre équipe et piloter la gestion opérationnelle d'un point de vente dynamique. Dans un environnement exigeant où la rigueur et l'autonomie sont essentielles, vous serez responsable de l'animation et de la coordination des équipes au quotidien. Votre mission consistera à garantir la tenue impeccable du magasin, le respect strict des réglementations en vigueur, ainsi que la sécurité de tous les collaborateurs et clients. Vous veillerez à la maîtrise des marges commerciales en optimisant les processus d'achat, de stockage et de vente, de casse. Une communication fluide et transparente, tant en interne, avec les collaborateurs et l'adhérent du magasin, qu'en externe, avec les partenaires historiques du magasin, sera au coeur de votre quotidien. Vous incarnerez un leadership bienveillant, capable de fédérer les équipes autour d'objectifs communs, tout en faisant preuve d'adaptabilité face aux défis opérationnels. Ce poste, ouvert aux profils débutants comme expérimentés, s'adresse à des personnes passionnées par le commerce et le management et déterminées à contribuer activement à la performance et à la réputation du magasin. Une première expérience dans la grande distribution ou un secteur similaire serait un atout majeur, mais ce qui compte avant tout, c'est votre engagement, votre capacité à travailler sous pression et votre volonté de vous investir pleinement dans ce rôle stimulant. Rejoignez une équipe où l'innovation et l'esprit d'entreprise sont valorisés, dans un cadre professionnel où la diversité et l'inclusion sont des priorités. Nous croyons en un management qui encourage l'épanouissement individuel tout en renforçant la cohésion collective, pour une expérience client et collaborateur toujours plus enrichissante. Ce poste est l'occasion de démontrer votre potentiel dans un environnement où les initiatives personnelles sont encouragées et où chaque contribution fait la différence.

Profil

Le(La) Directeur(trice) que nous recherchons devra allier compétences managériales, rigueur opérationnelle et sens du relationnel pour incarner ce poste exigeant. Vous devez justifier d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum dans un domaine pertinent (gestion, commerce, management, ou autre filière équivalente), ou d'une expérience probante de 3 ans minimum dans un rôle similaire, bien que les profils débutants motivés soient également encouragés à postuler. Une maîtrise parfaite des outils de gestion et de bureautique est indispensable, ainsi qu'une connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur dans le secteur de la distribution. Vous ferez preuve d'une excellente capacité à analyser les données commerciales pour optimiser les marges et identifier les leviers de croissance, tout en assurant un suivi rigoureux des stocks et des flux logistiques. Votre leadership devra être à la fois inspirant et inclusif, avec une aptitude avérée à motiver et encadrer des équipes pluridisciplinaires, en veillant à leur développement professionnel et à leur bien-être. Une attention particulière sera portée à votre aisance relationnelle, votre capacité à négocier avec les différents partenaires, ainsi qu'à votre sens aigu des responsabilités pour anticiper et résoudre les problèmes opérationnels. La maîtrise de l'anglais courant sera considérée comme un atout, bien que non obligatoire. Nous valorisons les profils dotés d'un esprit entrepreneurial, capables de proposer des solutions innovantes tout en respectant les valeurs de transparence et d'éthique. Votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à gérer des situations multitâches dans un environnement dynamique seront des critères clés. Enfin, une sensibilité marquée pour les enjeux sociaux et environnementaux, ainsi qu'une volonté de contribuer à une démarche inclusive et durable, seront grandement appréciées. Ce poste est idéal pour une personne à l'écoute, prompte à s'adapter aux évolutions du marché et déterminée à s'investir pleinement dans une mission où l'impact collectif est central.

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de Masevaux emploie 70 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2014 et accueille chaque année plus de 500 000 clients.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.