448 offres d'emplois de Manageur de département

Description

Au-delà d'un simple CV, nous voulons un profil profondément à l'écoute de ses équipes, doté d'une vision commerciale affirmée et animé par une forte envie d'entreprendre.

Missions principales 

Sous la responsabilité du Directeur de site, vous serez le garant de la performance commerciale globale de l'Hypermarché et piloterez l'ensemble de l'activité pour atteindre nos objectifs de croissance et de rentabilité. Plus précisément, vous serez attendu(e) sur les points suivants :

• Définir et piloter la politique commerciale globale. Vous êtes le garant(e) de la théâtralisation des Rayons Frais Traditionnels. À ce titre, vous respectez et faites respecter strictement les règles de référencement des fournisseurs directs et valorisez les productions locales ainsi que les filières Frais Traditionnel, marqueurs forts de notre ancrage local.

• Piloter la rentabilité du magasin à travers un découpage commercial précis (par secteurs et univers). Vous assurez le suivi rigoureux des indicateurs clés (CA, marges, démarque) à chaque niveau, analysez les écarts et déployez des plans d'actions correctifs ciblés, tout en garantissant une politique de prix ultra-compétitive. 

• Fédérer, animer et accompagner une équipe d'une vingtaine de managers de confiance. Vous optimisez l'organisation du travail et veillez au climat social dans les secteurs.

• Garantir le respect strict des normes d'hygiène, de traçabilité et de sécurité réglementaire (DLC/DLUO) pour sécuriser le point de vente.

Profil

Profil

Professionnel(le) de la Grande Distribution, vous venez idéalement du mouvement E. Leclerc.

Vous êtes actuellement Directeur (H/F), Adjoint(e), ou Chef(fe) de département dans un Hypermarché. Vous avez une excellente maîtrise du suivi des indicateurs, une sensibilité forte pour le produit frais, un leadership naturel et l'envie de faire bouger les lignes.

Modalités contractuelles 

• Type de contrat : Forfait jours (216 jours par an)

• Statut : Cadre.

• Date de début de contrat : Poste à pourvoir dès que possible.

• Rémunération attractive et globale : Salaire fixe à la hauteur du challenge / Rémunération sur 13 mois/ intéressement, participation/ prime sur résultat

• Protection sociale : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% / Prévoyance Cadre/ Système de retraite supplémentaire pour préparer votre avenir.

Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une entreprise stable et dynamique (projets de développement en cours), où votre expertise et votre leadership seront essentiels à notre développement.

Mieux nous connaitre

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.