19 offres d'emplois de Opérateur de saisie

Description

- Missions RH (lundi & mardi)

1. Administration du personnel :

• Préparer et suivre les dossiers du personnel

• Gérer les contrats, avenants, attestations et documents administratifs

• Mettre à jour les bases de données RH et tableaux de suivi

2. Recrutement :

• Rédiger et publier les offres d'emploi

• Trier les candidatures et effectuer une présélection

• Organiser les entretiens et assurer le suivi candidats

3. Formation & intégration :

• Participer à l'organisation des parcours d'intégration

• Suivre les demandes de formation et mettre à jour le plan de développement des compétences

• Organiser les formations et assurer le suivi.

- Missions Communication (mercredi, jeudi & vendredi)

1. Élaboration du plan de communication commerciale

• Participer avec la direction et l'équipe d'encadrement à la définition du plan de communication commerciale.

• Contribuer à la mise en oeuvre des outils nécessaires à son déploiement.

• Assurer le rôle d'interface entre le magasin et la centrale d'achat sur les sujets liés à la communication commerciale.

2. Communication terrain & supports visuels opérationnels

• Concevoir, créer et mettre en place les supports promotionnels : affiches, erratum, signalétique, informations clients.

• Garantir la visibilité, la lisibilité et l'impact des supports en magasin.

• Être présent(e) quotidiennement sur la surface de vente pour veiller à la bonne implantation et à la mise à jour rapide des supports papier.

• Collaborer avec les responsables de rayon pour valoriser les opérations commerciales et événements locaux, en apportant une expertise visuelle et communicationnelle.

3. Communication interne & coordination

• Mettre à jour les supports internes (intranet, affichage interne, documents internes).

• Participer à l'organisation d'événements internes (journées thématiques, animations, réunions d'équipe).

4. Communication externe & réseaux sociaux

• Relayer sur les réseaux sociaux les opérations commerciales mises en place en magasin.

• Contribuer à la création de contenus externes (articles, visuels, actualités).

Participer à la mise à jour du site web ou des pages locales si applicable.

Profil

Formation

• Bac+2 à Bac+3 en RH, communication ou gestion

• Une double compétence ou un intérêt pour les deux domaines est un plus

Compétences techniques

• Maîtrise du pack Office

• Aisance rédactionnelle

• Connaissance des outils de communication digitale (réseaux sociaux, CMS, Canva...)

• Notions en droit du travail appréciées

Rémunération selon le profil

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de Mareuil-Lès-Meaux emploie 200 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.