4196 offres d'emplois en France
CDI
Pau (64)
EMPLOYE COMMERCIAL - RAYON EPICERIE - H/F
publiée le 26 février 2026
EMPLOYE COMMERCIAL - RAYON EPICERIE - H/FCDI
Capbreton (40)
CUISINIER RAYON TRAITEUR (H/F) - H/F
publiée le 26 février 2026
CUISINIER RAYON TRAITEUR (H/F) - H/FCDI
Niort (79)
EMPLOYE(E) COMMERICIAL(E) LIBRE SERVICE - H/F
publiée le 25 février 2026
EMPLOYE(E) COMMERICIAL(E) LIBRE SERVICE - H/FCDI
Niort (79)
1 PREPARATEUR(TRICE) EN PHARMACIE - H/F
publiée le 25 février 2026
1 PREPARATEUR(TRICE) EN PHARMACIE - H/FSaisonnier
Niort (79)
ETUDIANT(E) SAISONNIER(E) EMPLOYE(E) COMMERCIAL(E) 35H JUILLET + AOUT - H/F
publiée le 25 février 2026
ETUDIANT(E) SAISONNIER(E) EMPLOYE(E) COMMERCIAL(E) 35H JUILLET + AOUT - H/FCDD
Blois (41)
HOTE / HOTESSE DE CAISSE - H/F
publiée le 25 février 2026
HOTE / HOTESSE DE CAISSE - H/FCDI
Colombes (92)
RESPONSABLE MAINTENANCE - H/F
publiée le 25 février 2026
RESPONSABLE MAINTENANCE - H/FCDI
Colombes (92)
Responsable rayon fruits et légumes - H/F
publiée le 25 février 2026
Responsable rayon fruits et légumes - H/FCDI
Saint-Orens-de-Gameville (31)
EMPLOYE COMMERCIAL NON ALIMENTAIRE - H/F
publiée le 25 février 2026
EMPLOYE COMMERCIAL NON ALIMENTAIRE - H/FCDD
Le Neubourg (27)
VENDEUR SANITAIRE / BOIS / CARRELAGE - H/F
publiée le 25 février 2026
VENDEUR SANITAIRE / BOIS / CARRELAGE - H/FCDI
Strasbourg (67)
Responsable Amélioration Continue (Hypermarchés / Supermarchés) - H/F
publiée le 25 février 2026
Responsable Amélioration Continue (Hypermarchés / Supermarchés) - H/FCDI
Strasbourg (67)
Gestionnaire de paie - H/F
publiée le 25 février 2026
Gestionnaire de paie - H/FCDI
Réau (77)
Assistant Commercial PPRI - H/F
publiée le 25 février 2026
Assistant Commercial PPRI - H/FCDI
Guéret (23)
EMPLOYE(E) COMMERCIAL(E) - FRAIS LIBRE SERVICE - H/F
publiée le 25 février 2026
EMPLOYE(E) COMMERCIAL(E) - FRAIS LIBRE SERVICE - H/FCDI
Saint-Nicolas (62)
ADJOINT RESPONSABLE PGC - H/F
publiée le 25 février 2026
ADJOINT RESPONSABLE PGC - H/FCDD
Saint-Martin-de-Ré (17)
CONDITIONNEUR BOULANGERIE CDD SAISONNIER - H/F
publiée le 25 février 2026
CONDITIONNEUR BOULANGERIE CDD SAISONNIER - H/Fpubliée le 27 février 2026
EMPLOYE COMMERCIAL - RAYON EPICERIE - H/F
Pau (64)
Centre E.Leclerc de Pau
Type de contrat : CDI
Expérience : Confirmé
Études : Niveau Bac
Description
Vous aimez le commerce et le contact avec les clients, rejoignez notre équipe !
Aux côtés de votre manager, vous serez chargé :
- d'approvisionner votre rayon dans le respect des implantations ;
- d'éviter les ruptures et d'assurer la rotation des produits ;
- de vérifier la présence et l'adéquation des informations obligatoires, notamment le prix ;
- d'accueillir chaque client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits et services ;
- de veiller au rangement des stocks et de la réserve.
Ce que nous offrons :
Poste en CDI à pouvoir dès que possible, en 36h45/semaine, rayon EPICERIE.
5 jours de travail/semaine.
Horaires de journée (environ 10h-17h30)
Salaire brut mensuel 1914 EUR.
Prime annuelle* + prime de participation et d'intéressement*+ prime d'assiduité trimestrielle.
Mutuelle et prévoyance.
Remise sur achats alimentaires et dans certaines boutiques du centre PAU TEMPO.
CSE : Tarifs préférentiels (site Glady), Arbre de Noël, Repas d'entreprise, ....
Un parcours d'intégration et de formation.
(* selon accords et convention collective applicable)
Profil
Vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique et porteuse de valeurs.
Vous aimez travailler en équipe et le contact avec la clientèle.
La maîtrise de la conduite d'un chariot automoteur et/ou d'un gerbeur serait un atout.
Mieux nous connaitre
Grâce à son indépendance et à son esprit d'entreprendre, votre Centre E.LECLERC de PAU-TEMPO est devenu, en 35 ans, le Centre commercial de référence de l'agglomération paloise.
Si notre raison d'être est la qualité du service client et la défense du pouvoir d'achat, chacun de nos projets témoigne de nos engagements sociétaux et environnementaux : énergie propre, dons alimentaires, mécénat, partenariats avec les producteurs locaux...
Nous veillons à concilier, pour chacun de nos 450 collaborateurs, un management de proximité avec une politique sociale respectueuse et structurée favorisant le développement des compétences et la mobilité interne.