40 offres d'emplois de Responsable RH

Description

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie en CDI pour rejoindre notre équipe. Vous serez directement rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et aurez pour mission de gérer les aspects administratifs et techniques de la paie. Vos responsabilités incluront l'établissement des bulletins de paie, la gestion des contrats de travail, des déclarations sociales et des visites médicales. Vous serez également en charge de la gestion des dossiers des salariés, de la préparation des éléments variables de paie et de la gestion des déclarations sociales nominatives. Vous devrez assurer le respect des obligations légales et conventionnelles en matière de paie et contribuer à l'amélioration continue des processus. Une connaissance des logiciels Silae et Kelio serait un atout pour ce poste.

Profil

Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en ressources humaines. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion de la paie et maîtrisez les aspects techniques et réglementaires de la paie. Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de paie et de gestion des temps. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de sens de l'organisation. Votre capacité à travailler en autonomie et en équipe, ainsi que votre sens du service et votre réactivité, seront des atouts pour ce poste.

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de Saint Valery en Caux emploie 180 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.