41 offres d'emplois de Responsable RH
CDI
Cernay (68)
Chargé RH (généraliste) - H/F
publiée le 12 février 2026
Chargé RH (généraliste) - H/FAlternance
Cran-Gevrier (74)
Assistant/e Ressources Humaines (alternance) - H/F
publiée le 11 février 2026
Assistant/e Ressources Humaines (alternance) - H/FAlternance
Saint-Priest-en-Jarez (42)
Assistant Ressources Humaines (alternance) - H/F
publiée le 11 février 2026
Assistant Ressources Humaines (alternance) - H/FStage
Soustons (40)
Stage fin d'étude - Service RH - H/F
publiée le 10 février 2026
Stage fin d'étude - Service RH - H/FCDI
Tilloy-lès-Mofflaines (62)
Infirmièr(e) de santé au travail - H/F
publiée le 09 février 2026
Infirmièr(e) de santé au travail - H/FCDI
Bergerac (24)
RESPONSABLES RESSOURCES HUMAINES - H/F
publiée le 07 février 2026
RESPONSABLES RESSOURCES HUMAINES - H/FCDI
Lisieux (14)
Infirmier en santé au travail - H/F
publiée le 05 février 2026
Infirmier en santé au travail - H/FCDI
Saint-Priest-en-Jarez (42)
RESPONSABLE RH H/F - H/F
publiée le 03 février 2026
RESPONSABLE RH H/F - H/FCDI
Carcassonne (11)
Responsable des Ressources Humaines - H/F - H/F
publiée le 03 février 2026
Responsable des Ressources Humaines - H/F - H/FStage
Toulouse (31)
Chargé(e) de recrutement (stage) - H/F
publiée le 03 février 2026
Chargé(e) de recrutement (stage) - H/FCDI
Le Blanc-Mesnil (93)
Gestionnaire paie et Administration du personnel - H/F
publiée le 03 février 2026
Gestionnaire paie et Administration du personnel - H/FCDI
Rochefort (17)
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - H/F
publiée le 30 janvier 2026
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - H/FCDD
Firminy (42)
CHARGE(E) DE MISSION RH - H/F
publiée le 30 janvier 2026
CHARGE(E) DE MISSION RH - H/FCDI
Le Port (974)
Responsable Ressources Humaines - H/F
publiée le 23 janvier 2026
Responsable Ressources Humaines - H/Fpubliée le 13 février 2026
GESTIONNAIRE DE PAIE - H/F
Le Mans (72)
Centre E.Leclerc de Le Mans
Type de contrat : CDI
Expérience : Confirmé
Études : Bac +2 /+3
Description
Rattaché(e) à la Responsable des ressources humaines et en lien étroit avec la direction et les managers, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité de l'ensemble du processus de paie.Votre rôle est central, structurant et stratégique :o Élaboration et contrôle des bulletins de paieo Gestion des déclarations sociales et des chargeso Suivi des entrées/sorties, contrats, absences, congés et variables de paieo Veille réglementaire en droit socialo Relation avec les organismes sociauxo Accompagnement et réponse aux questions des collaborateurso Participation à l'amélioration continue des outils et procéduresVous travaillez dans un environnement exigeant où la précision est essentielle, mais jamais isolé(e) : la collaboration avec la RRH, les équipes et la Direction est permanente.
Profil
PROFILCe poste est fait pour vous si :o Vous êtes issu(e) d'une formation spécialisée en paie ou RH (Bac +2/3 minimum)o Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de paieo Vous maîtrisez la réglementation sociale et les outils informatiques dédiéso Vous êtes rigoureux(se), discret(e) et organisé(e)o Vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialitéo Vous aimez travailler en équipe et contribuer à l'amélioration des pratiques
o Et si vous maîtriser Silae, c'est encore mieux !
Nous recherchons une personnalité fiable, impliquée et animée par le sens du service interne.
Conditions du poste :
o Temps plein (36h75)
o Rémunération selon la grille conventionnelle entre 1934.13 euros et 1984.62 euros
o Prime annuelle équivalente à un mois de salaire après 1 an d'ancienneté selon les conditions définies dans la convention collective
o Prime de participation
o Prime d'intéressement
o Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge à 50%
o CSE
o Magasin fermé le dimanche
Mieux nous connaitre
Au sein de E.Leclerc Le Mans, la paie n'est pas une simple fonction administrative.C'est un engagement de confiance envers plus de 500 collaborateurs. Entreprise familiale et indépendante, E.Leclerc Le Mans est implantée localement depuis 1968 et regroupe aujourd'hui plus de 500 collaborateurs.Notre force repose sur :o La solidarité entre serviceso L'exigence professionnelleo La formation et la montée en compétenceso La promotion interneAvec plus de 200 métiers au sein du Mouvement E.Leclerc, chacun peut construire un parcours durable, accompagné et évolutif. Chez nous, gérer la paie, c'est garantir la confiance.Et la confiance, c'est le socle de toute équipe solide.