29 offres d'emplois de Responsable RH

Description

Rattaché(e) au Service Ressources Humaines, composé de 5 personnes, vous assurez la gestion RH de 3 sociétés en accompagnant la vie des salariés de leur embauche à leur départ.

A ce titre, vous avez pour missions principales :

• Paie & Déclarations : Collecter les variables, produire et contrôler les bulletins de paie de votre périmètre. Établir et télédéclarer les DSN mensuelles et événementielles, puis régler les cotisations auprès des organismes sociaux.

• Administration du personnel : Gérer le cycle de vie des collaborateurs de l'embauche au départ (rédaction des contrats et avenants, DPAE, visites médicales, mutuelle/prévoyance, soldes de tout compte et documents de fin de contrat, pointages...).

• Gestion des temps & absences : Suivre les congés, RTT et absences maladie/AT...

• Conseil & Suivi RH : Répondre aux questions quotidiennes des salariés/managers sur la paie et la législation et assurer la veille sociale.

Profil

• Formation : Bac+2/3 à en Ressources Humaines, Paie, Droit Social

• Expérience : 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, avec une réelle maîtrise du binôme paie / administration du personnel.

• Compétences techniques :

  • Maîtrise solide du droit social individuel et de la réglementation de la paie.

  • Niveau avancé sur Excel (recherche V/X, tableaux croisés dynamiques, formules conditionnelles).

• Savoir-être :

  • Rigueur méthodique, sens de l'analyse et esprit critique sur les chiffres.

  • Discrétion absolue et respect de la confidentialité des données RH.

  • Aisance relationnelle, pédagogie et posture de conseil auprès des équipes.

• Rémunération & Avantages

  • Rémunération fixe + prime annuelle + intéressement et participation

  • Mutuelle d'entreprise prise en charge employeur à 50%

  • Avantages CSE

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de Saint Médard emploie 750 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1970 et porte l'enseigne E.Leclerc depuis 1976.

Nous avons à coeur de répondre aux nouvelles attentes de nos clients en termes de produits, de services ou de mode de distribution. Aussi, nos partenariats locaux favorisent la proposition prix/qualité et nos différents concepts permettent le partage d'expertises ainsi qu'une proximité et un confort d'achats.

Notre engagement réside dans la préservation de l'environnement par des actes du quotidien afin de vous offrir un climat de travail valorisant.