39 offres d'emplois de Responsable RH
CDI
Normanville (27)
Responsable ressources humaines (H/F) - H/F
publiée le 29 mai 2026
Responsable ressources humaines (H/F) - H/FCDI
Sélestat (67)
Responsable Ressources Humaines - H/F
publiée le 29 mai 2026
Responsable Ressources Humaines - H/FCDI
Saint-Doulchard )
GESTIONNAIRE DE PAIE/ ASSISTANT RH - H/F
publiée le 28 mai 2026
GESTIONNAIRE DE PAIE/ ASSISTANT RH - H/FCDD
Breteuil (60)
Assistant(e) Ressources Humaines - H/F
publiée le 26 mai 2026
Assistant(e) Ressources Humaines - H/FCDD
Tilloy-lès-Mofflaines (62)
Assistant ressources humaines H/F - H/F
publiée le 26 mai 2026
Assistant ressources humaines H/F - H/FCDI
Le Port (974)
Gestionnaire Administration du Personnel et Paie - H/F
publiée le 26 mai 2026
Gestionnaire Administration du Personnel et Paie - H/FCDI
Saint-Priest-en-Jarez (42)
Chargé(e) de recrutements EXPERIMENTE (E) - H/F
publiée le 23 mai 2026
Chargé(e) de recrutements EXPERIMENTE (E) - H/FCDI
Carentan (50)
Responsable des ressources humaines - H/F
publiée le 22 mai 2026
Responsable des ressources humaines - H/FCDI
Crozon (29)
Assistante-Assistant ressources humaines et paie CROZON (29) - H/F
publiée le 20 mai 2026
Assistante-Assistant ressources humaines et paie CROZON (29) - H/FAlternance
Bruyères-sur-Oise (95)
Alternant RH F/H - H/F
publiée le 19 mai 2026
Alternant RH F/H - H/FAlternance
Vandœuvre-lès-Nancy (54)
Assistant(e) Ressources Humaines (alternance) H/F - Niveau bac+4/5 - H/F
publiée le 12 mai 2026
Assistant(e) Ressources Humaines (alternance) H/F - Niveau bac+4/5 - H/FCDI
Lannion (22)
Responsable Ressources humaines - H/F
publiée le 11 mai 2026
Responsable Ressources humaines - H/FCDI
Coutances (50)
Assistante RH & Recrutement - H/F
publiée le 11 mai 2026
Assistante RH & Recrutement - H/FCDI
Strasbourg (67)
Chargé·e de paie service RH - H/F
publiée le 09 mai 2026
Chargé·e de paie service RH - H/FAlternance
Rochefort (17)
Alternant(e) en Ressources Humaines - H/F
publiée le 08 mai 2026
Alternant(e) en Ressources Humaines - H/Fpubliée le 29 mai 2026
Responsable ressources humaines (H/F) - H/F
Normanville (27)
Centre E.Leclerc de Normanville
Type de contrat : CDI
Expérience : Confirmé
Études : Bac +2 /+3
Description
Le/La responsable des ressources humaines coordonne l'ensemble des activités liées à la gestion RH au sein d'une entreprise
Développer les compétences des salariés en élaborant un plan de formation.
Mener le processus de recrutement (sourcing, pré qualification, entretien),
Accompagner la direction de l'entreprise dans l'application de la réglementation relative au droit du travail
Préparer et participer aux réunion du CSE
Mettre en place d'outils de suivi et de reporting RH
Accompagner et conseiller les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes et le pilotage de leurs ressources
Développer le processus d'intégration des nouveaux salariés
Soutenir l'assistant RH pour les paies.
Profil
Titulaire d'un BAC+3 en RH, vous êtes dynamique, organisée et autonome, vous avez un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion.
Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire.
La maitrise de Kélio (BODET) et Silaé est un plus.
Statut : Agent de maitrise / Forfait jours
Rémunération en fonction du profil.
Mieux nous connaitre
Le centre E.Leclerc de NORMANVILLE emploie 170 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2005 et accueille chaque année plus de 800 000 clients.
Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.
Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues