28 offres d'emplois de Responsable RH

Description

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et polyvalent dans le domaine des Ressources Humaines ? Rejoignez le service RH de la SCACHAP !

 Basée à Ruffec, notre équipe RH est à la recherche, dans le cadre d'un remplacement, d'un(e) Assistant(e) RH.

 Au sein d'une équipe dynamique et solidaire, vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines.

En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez en lien direct avec les managers opérationnels et les collaborateurs afin de les accompagner dans la gestion administrative et le développement des ressources humaines. Vous interviendrez sur un périmètre dédié et participerez activement au bon fonctionnement du service RH.

Votre quotidien s'articulera autour de 4 grandes missions :

1/ PAIE

·         Produire la paie

·         Contrôler les compteurs CP/RTT et les charges sociales et fiscales

·         Répondre aux demandes des différents interlocuteurs

·         Établir toutes les attestations et courriers individuels

·         Respecter les délais impartis, la réglementation sociale, les accords locaux, les règles et process internes

·         Effectuer une veille sociale en lien avec les missions

2/ADMINISTRATION DU PERSONNEL & GESTION DES TEMPS

·         Préparer les contrats et les dossiers administratifs des collaborateurs

·         Suivre les visites médicales

·         Gérer toutes les adhésions à la mutuelle de santé collective et le sav

·         Classer, archiver et dématérialiser les dossiers du personnel

·         Suivre le personnel intérimaire en assurant le reporting des relevés d'heures et en contrôlant la facturation

·         Contribuer au suivi des entretiens professionnels

3/ INDICATEURS ET PROJETS RH

·         Elaborer et mettre à jour des tableaux de bord RH ainsi que les bases de données

·         Projets RH transverses : contribuer, en fonction des besoins, à d'autres projets RH stratégiques (GPEC, QVTC, ...)

4/ SUIVI ADMINISTRATIF DES FORMATIONS 

·         Gérer l'organisation et le suivi administratif des formations des collaborateurs

 La liste des missions n'est pas exhaustive et vous pourrez vous voir confier d'autres missions en fonction des nécessités et besoins.

Profil

Le sens du relationnel et la rigueur sont indispensables pour ce poste. Si vous êtes également doté(e) d'un esprit dynamique, d'une autonomie affirmée, d'une écoute active et d'un grand respect des procédures et de la confidentialité, nous sommes faits pour nous entendre !

Vous êtes diplômé d'un Bac+3 (Licence ou Bachelor) dans le domaine des ressources humaines et / ou vous avez une expérience en ressources humaines et plus particulièrement dans les domaines d'expertise qui vous seront confiés. Idéalement, vous maîtrisez silae et Kelio.

 Une expérience confirmée en gestion de la paie est indispensable pour réussir dans cette fonction. Les candidatures ne répondant pas à ce critère ne seront pas étudiées.

 CONDITIONS

 En intégrant la Scachap vous rejoindrez une entreprise engagée pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

·         Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du réseau E. LECLERC

·         Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel

Contrat : CDD ou Intérim

Programmation : du lundi au vendredi

Travail en journée

Lieu du poste : en présentiel à Ruffec (16)

Prise de fonction : dès que possible

Mieux nous connaitre

La Scachap, centrale d'achats des centres E. Leclerc est à la recherche, dans le cadre d'un remplacement, d'un(e) assistant(e) RH.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.