47 offres d'emplois de Responsable RH

Description

Vous aurez en charge la gestion du personnel d'une société de 150 salariés.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Gestion administrative du personnel : DPAE, contrats de travail, dossiers mutuelle/prévoyance, arrêts de travail, déclarations AT, soldes de tout compte, demandes diverses, archivage.

- Gestion de la paie : Contrôle et vérification des éléments importés en paie, production et contrôle des bulletins de paie (Logiciel SILAE), DSN, contrôle et transmission des écritures comptables.

- Gestion du temps de travail : Accompagnement des managers dans la gestion du temps de travail via notre logiciel E-TEMPTATION (Société HOROQUARTZ), contrôle et import des données en paie.

Nous vous proposons donc :

- un poste en CDI à 36h45 hebdomadaire

- Rémunération : 26 000 euros annuel (prime annuelle incluse)

- Avantages entreprise : prime de participation + prime d'intéressement.

Profil

Formation :

BAC+2 dans le domaine de la gestion de la paie, de la comptabilité ou équivalence.

Expérience :

2 ans d'expérience minimum.

Une connaissance du logiciel de paie SILAE et/ou du logiciel de gestion des temps E-TEMPTATION (HOROQUARTZ) serait un plus, ainsi qu'une bonne maîtrise de la bureautique (Excel, Word).

Compétences personnelles :

Savoir-être, ponctualité, discrétion et une grande capacité d'adaptation.

Compétences professionnelles :

Autonome,  Rigoureux(se), Organisé(e) et Impliqué(e).

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de Saint Paul Les Dax emploie plus de 400 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1969 et accueille chaque année plus de 2 millions de clients.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.