35 offres d'emplois de Responsable RH

Description

Dans le cadre de son ouverture prévue en Octobre 2026, Le FUTUR Centre E.LECLERC de RIXHEIM recherche SON futur GESTIONNAIRE PAIE H/F :

Sous la responsabilité des Adhérents, vous intervenez PRINCIPALEMENT sur :

• Préparation et contrôle des paies individuelles des salariés

• Etablissement des déclarations sociales nominatives

• Tenue des statistiques nécessaires en matière de gestion du personnel

• Gestion des bases de rémunération

• Etablissement et suivi des formalités liées à l'embauche des salariés

• Suivi des horaires collectifs

Liste non exhaustive suivant les besoins du service RH.

Savoir-faire techniques :

• Alerter sur les anomalies, les dysfonctionnements et les risques

• Contrôler la qualité des bases de données dans le logiciel paie SILAE

Savoir-faire relationnels

• Faire preuve de réactivité

• Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité)

• Respecter les obligations de confidentialité

• Ecoute et pédagogique

Profil

• BAC + 3 / Licence RH à BAC + 5 / Master RH

• Expérience professionnelle équivalente de 3 à 5 ans indispensable pour la bonne tenue du poste et de toutes les missions inhérentes à celui-ci

Poste en CDI - DEMARRAGE prévu pour le mois de juin ou juillet avec une formation sur le Centre E.Leclerc de Saint-Louis.

Rémunération attractive basée sur 13 mois.

Entreprise Handi-bienveillante : À compétences égales, nous privilégions les travailleurs en situation de handicape.

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Mieux nous connaitre

Envie de rejoindre une belle aventure professionnelle et une équipe dynamique et novatrice ?

Les 592 adhérents E. Leclerc exploitant 660 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 49.9 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 24.1%.

Employeurs engagés, les centres E. Leclerc accueillent chaque année plus de 5.000 alternants (dont 2500 apprentis) et 9.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'AGEFIPH dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.