40 offres d'emplois de Responsable RH

Description

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge de :

Paie et Administration du Personnel :

• Saisie des éléments variables

• Saisie et calcul des TR

• Gestion des maladies, AT, MP etc

• Gestion des pointages et suivi des compteurs - Kélio

• Gestion des entrées et des sorties en paie + Entretien avec les salariés sortants

• Contrôle de la paie

• Etablissement et contrôle des DSN

• Suivi des mutuelles

  Administration du personnel :

• Rédaction de rappels et avertissements

• Participation aux plans de développements des compétences (recueil de besoins, saisie des formations etc)

• Rédaction de contrats de travail et d'avenants

• Recrutement et Intégration CDD

• Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toute question relative à la paie.

  Informer et conseiller les managers sur les aspects liés à la paie et à la gestion des ressources humaines

Profil

Statut Employé(e) contrat de 12 mois

Titulaire d'un diplôme d'un Bac +2/+3 Gestionnaire de Paie,

Ce poste est fait pour vous !

La maîtrise du logiciel Silae est un plus.

• Maîtrise des outils informatiques (word, excel, powerpoint).

• Très bonne communication orale et capacité d'adaptation.

Mieux nous connaitre

E. LECLERCVous allez pouvoir augmenter votre pouvoir d'agir !Rejoignez la première enseigne de grande distribution en France.

Faire partie du Mouvement E. LECLERC, c'est intégrer les rangs de la première enseigne de distribution française regroupant plus de 350 métiers.Premier regroupement de commerçants indépendants, E. LECLERC se démarque autant par son mode de fonctionnement que par sa capacité à innover et bouleverser les idées reçues. Le mouvement E. LECLERC, c'est aussi une éthique, avec une volonté profonde de solidarité et un engagement de longue date en faveur de l'environnement.

E.Leclerc Noeux les Mines, hyper marché de 7150 m², recherche : Un(e) Gestionnaire de Paie / Administration du Personnel en CDD