44 offres d'emplois de Responsable RH

Description

Les grandes missions du gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) :

En lien direct avec la Direction, les responsables de divers secteurs et sous la responsabilité du Directeur Administratif, vous apportez votre soutien opérationnel en veillant à respecter les procédures et la législation du travail.

Les missions sont diverses :

o Gestion du cycle de paie dans son intégralité (contrôle et saisie des variables, élaboration et contrôle des bulletins, Gestion des arrêts maladie et dossiers prévoyance)

o Administration du personnel : DPAE, rédaction des contrats de travail, création et suivi administratif des dossiers du personnel, suivi des badgeages et des absences, suivi et organisation des visites médicales, suivi des dotations de travail, documents de fin de contrat

o Gestion administrative et facturation de la formation, suivi des intérimaires

o Tenue et élaboration de divers tableaux de bord

Profil

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine Paie, vous justifiez d'une expérience confirmée (2 à 5 ans). Connaissance du logiciel Sylae souhaitée. Vous avez également une bonne connaissance du droit social.

Travail en équipe, rigueur, honnêteté, discrétion, méthode et organisation, parfaite maîtrise de l'informatique.

Sens du relationnel avec les collaborateurs avec lesquels vous êtes en relation.

Salaire négociable selon profil et expérience entre 24KEUR et 26KEUR + prime de fin d'année + participation + avantages sociaux (CSE)

Envie de nous rejoindre ? Notre magasin de type PME à ambiance familiale, proche de ses collaborateurs saura vous séduire

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de DOMMARTIN LES TOUL emploie 180 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. 

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.