39 offres d'emplois de Responsable RH

Alternance

Mont-de-Marsan (40)

Assitant(e) RH - H/F

publiée le 15 juillet 2026

Assitant(e) RH - H/F

CDD

Concarneau (29)

CHARGE DE MISSION RH - H/F

publiée le 15 juillet 2026

CHARGE DE MISSION RH - H/F

CDI

Le Plessis-Belleville (60)

Gestionnaire paie - H/F

publiée le 14 juillet 2026

Gestionnaire paie - H/F

Alternance

Bayeux (14)

Alternant(e) Master RH - H/F

publiée le 10 juillet 2026

Alternant(e) Master RH - H/F

CDD

Le Châtelet-en-Brie (77)

Assistante RH en CDD - H/F

publiée le 08 juillet 2026

Assistante RH en CDD - H/F

CDD

Sainte-Eulalie (33)

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - H/F

publiée le 04 juillet 2026

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - H/F

CDI

Yerres (91)

GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL - H/F

publiée le 03 juillet 2026

GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL - H/F

CDD

Amboise (37)

GESTIONNAIRE DE PAIES / ASSISTANTE RH - H/F

publiée le 30 juin 2026

GESTIONNAIRE DE PAIES / ASSISTANTE RH - H/F

CDI

Clisson (44)

Assistant(e) Paie et RH (H/F) - temps partiel - H/F

publiée le 29 juin 2026

Assistant(e) Paie et RH (H/F) - temps partiel - H/F

CDI

Loudun (86)

Assistant RH - H/F

publiée le 24 juin 2026

Assistant RH - H/F

CDI

Ozoir-la-Ferrière (77)

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ET PAIE - H/F

publiée le 22 juin 2026

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ET PAIE - H/F

CDI

Saintes (17)

responsable RH - H/F

publiée le 19 juin 2026

responsable RH - H/F

CDI

Wattrelos (59)

GESTIONNAIRE PAIE-RH - H/F

publiée le 18 juin 2026

GESTIONNAIRE PAIE-RH - H/F

CDI

Le Mans (72)

GESTIONNAIRE DE PAIE - H/F

publiée le 04 juin 2026

GESTIONNAIRE DE PAIE - H/F

CDI

Bruyères-sur-Oise (95)

Chargé RH F / H - H/F

publiée le 21 mai 2026

Chargé RH F / H - H/F

CDI

Villers-Cotterêts (02)

ADJOINT(E) RESPONSABLE CAISSE EVOLUTIF (EVOLUTIVE) - H/F

publiée le 10 avril 2026

ADJOINT(E) RESPONSABLE CAISSE EVOLUTIF (EVOLUTIVE) - H/F

CDI

Le Blanc-Mesnil (93)

Gestionnaire paie et Administration du personnel - H/F

publiée le 07 avril 2026

Gestionnaire paie et Administration du personnel - H/F

CDI

Herlin-le-Sec (62)

ASSISTANT RH - H/F

publiée le 21 février 2026

ASSISTANT RH - H/F

CDI

Lisieux (14)

Infirmier en santé au travail - H/F

publiée le 05 février 2026

Infirmier en santé au travail - H/F

publiée le 15 juillet 2026

Assitant(e) RH - H/F

Mont-de-Marsan (40)

SCALANDES

Type de contrat : Alternance
Expérience : Aucune expérience
Études : Bac +4 /+5

Je postule

Description

Rattaché à la responsable RH, vous avez pour missions :

-Administration du personnel : recrutement, contrats de travail, avenants, lettres diverses, suivi des visites médicales, saisie des arrêts de travail, gestion des dossiers mutuelle, ...

-Gestion intérim : besoins, suivi de facturation, suivi des heures travaillées

-Contrôle de gestion sociale : élaboration et suivi d'indicateurs (effectifs, absentéisme, turnover...); élaboration des bilans (BDESE...)

-Paie : récolte des éléments variables, échanges avec le prestataire

-Veille juridique

Profil

Ayant idéalement une première expérience en ressources humaines, vous êtes autonome, dynamique, force de proposition et vous appréciez travailler en équipe 

Mieux nous connaitre

La Scalandes, centrale d'achats et plateforme de stockage du groupement Leclerc a été créée en 1992.Elle est l'une des 16 centrales coopératives de France.

Son rôle est de centraliser les produits de plus de 3000 fournisseurs pour approvisionner les 62 magasins Leclerc de 5 départements (40/64/65/47/32) et la centrale du Portugal (Cooplecnorte).

Les 579 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 51,1 milliards d'euros (hors carburant) en 2025 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 24,4 %.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. 

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