480 offres d'emplois de Directeur de magasin
CDI
Tavers (45)
CDI - MANAGER CHARCUTERIE LIBRE SERVICE&VOLAILLE - TAVERS - 45 - H/F
publiée le 10 septembre 2026
CDI - MANAGER CHARCUTERIE LIBRE SERVICE&VOLAILLE - TAVERS - 45 - H/FCDI
Trie-Château (60)
Responsable de magasin - H/F
publiée le 10 septembre 2026
Responsable de magasin - H/FCDI
Valdahon (25)
RESPONSABLE DE RAYON PFLS - H/F
publiée le 10 septembre 2026
RESPONSABLE DE RAYON PFLS - H/FCDI
Léognan (33)
Manager de rayon - Jardin - H/F
publiée le 10 septembre 2026
Manager de rayon - Jardin - H/FCDI
La Roche-sur-Yon (85)
MANAGER CONFIRMÉ GMS H/F - E. LECLERC Les Oudairies - H/F
publiée le 10 septembre 2026
MANAGER CONFIRMÉ GMS H/F - E. LECLERC Les Oudairies - H/FCDI
La Roche-sur-Yon (85)
RESPONSABLE BOULANGERIE F/H - Les Oudairies - H/F
publiée le 10 septembre 2026
RESPONSABLE BOULANGERIE F/H - Les Oudairies - H/FCDI
La Teste-de-Buch (33)
DIRECTEUR DE MAGASIN - H/F
publiée le 10 septembre 2026
DIRECTEUR DE MAGASIN - H/FCDI
Rezé (44)
Responsable de Rayon Bazar H/F - H/F
publiée le 10 septembre 2026
Responsable de Rayon Bazar H/F - H/FCDI
Rezé (44)
Responsable de Rayon Bazar H/F - H/F
publiée le 10 septembre 2026
Responsable de Rayon Bazar H/F - H/FCDI
La Colle-sur-Loup (06)
ADJOINT MANAGER RAYON FRUITS ET LEGUMES - H/F
publiée le 09 septembre 2026
ADJOINT MANAGER RAYON FRUITS ET LEGUMES - H/FCDI
Saint-Étienne-lès-Remiremont (88)
Adjoint au Responsable de rayon EPICERIE - H/F
publiée le 09 septembre 2026
Adjoint au Responsable de rayon EPICERIE - H/FCDI
Valognes (50)
RESPONSABLE LIQUIDES - H/F
publiée le 09 septembre 2026
RESPONSABLE LIQUIDES - H/FCDI
Saint-Lubin-des-Joncherets (28)
CHEF DE SECTEUR PGC - H/F
publiée le 09 septembre 2026
CHEF DE SECTEUR PGC - H/FCDI
Saint-Gaudens (31)
Responsable du rayon Frais Libre Service - H/F
publiée le 09 septembre 2026
Responsable du rayon Frais Libre Service - H/FCDI
Saint-Gaudens (31)
RESPONSABLE DE CAISSE - H/F
publiée le 09 septembre 2026
RESPONSABLE DE CAISSE - H/FCDI
Altkirch (68)
Assistant(e) chef de rayon - H/F
publiée le 09 septembre 2026
Assistant(e) chef de rayon - H/Fpubliée le 10 septembre 2026
CDI - MANAGER CHARCUTERIE LIBRE SERVICE&VOLAILLE - TAVERS - 45 - H/F
Tavers (45)
Centre E.Leclerc de Tavers
Type de contrat : CDI
Expérience : Confirmé
Études : Bac à Bac+2
Description
GERER et CONTROLER :
Autonome et responsable, vous gérez le compte d'exploitation de votre rayon et en garantissez les résultats en termes de chiffre d'affaire, de marge, de gestion des pertes, de frais de personnel, d'achats et de stocks.
RESPECTER :
Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous assurez l'analyse des études de marché, les implantations des rayons, les actions de promotions, les relations avec les fournisseurs (négociations, commandes, relances, litiges) et veillez à lutter contre les ruptures.
PARTICIPER :
En collaboration avec votre équipe, vous participez à la vente et veillez au respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous animez et encadrez une équipe de 4 employés commerciaux, dans le respect des règles sociales en vigueur.
Vous êtes garant d'une bonne ambiance de travail au sein de votre équipe, que vous motiverez dans une relation centrée-client. Vous pourrez être amené à participer aux entretiens de recrutement et participerez à l'évaluation de vos collaborateurs
Profil
Homme ou Femme de challenge, leader naturel, vous êtes RIGOUREUX, DYNAMIQUE, AUTONOME, et avez de réelles capacités d'écoute et d'adaptation.
Exemplaire dans la relation client, vous saurez faire preuve d'un management "entraînant et positif" avec votre équipe
Poste à pourvoir en CDI temps plein 41h00 - Agent de maîtrise - rémunération suivant profil sur 13 mois + primes (participation et intéressement)
Mieux nous connaitre
Le centre E. Leclerc de TAVERS est une entreprise qui accorde de l'importance, de la confiance à ses collaborateurs et leur donne la possibilité d'évoluer.
Ses 220 collaborateurs s'unissent pour allier leur dynamisme commercial, leur capacité à innover et à évoluer.
Le centre E. Leclerc de TAVERS est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes, favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'entreprise des personnes en situation d'handicap.