457 offres d'emplois de Manageur de rayon

Description

Vos missions au quotidien :

Acteur clé de notre hypermarché, vous prenez en charge le pilotage et le développement de notre pôle Produits Frais Libre-Service (Charcuterie, Crémerie, Saurisserie, Volaille).

Vos missions principales s'articulent sont :

• Le Pilotage Commercial et la Gestion : Vous assurez la gestion rigoureuse de votre secteur (commandes, gestion des stocks, anticipation des ruptures). Vous analysez vos indicateurs économiques (CA, marges, rentabilité) et mettez en place des actions correctives pour atteindre vos objectifs.

• Le Merchandising et l'Animation : Vous définissez et optimisez les implantations de vos rayons. Vous théâtralisez les promotions et garantissez un balisage ainsi qu'un affichage légal (origines, prix) irréprochables pour guider et fidéliser notre clientèle.

• Le Management et l'Accompagnement : Vous participez à l'animation, à la formation et à l'accompagnement de votre équipe au quotidien. Vous organisez les plannings, répartissez efficacement les tâches et veillez au maintien d'un excellent climat social axé sur le sens du commerce.

• L'Exigence Qualité et Hygiène : Vous êtes garant(e) du respect strict des règles d'hygiène, du maintien continu de la chaîne du froid et de la traçabilité sur l'ensemble de votre pôle.

Votre package collaborateur :

• Boostez votre salaire : Une prime de fin d'année (équivalent 13ème mois) vient récompenser votre présence sur l'année civile.

• Valorisez votre temps de travail : Vos temps de pause sont rémunérés.

• Partagez nos succès : Profitez des primes d'intéressement et de participation dès 3 mois d'ancienneté, avec la possibilité d'investir ces sommes sur un Plan d'Épargne Entreprise.

• Gagnez en pouvoir d'achat : Bénéficiez de tickets restaurant et d'une carte de remise pour vos achats personnels en magasin dès 6 mois de présence.

• Profitez de vos temps libres : Accédez aux offres exclusives et aux réductions négociées par notre CSE.

• Boostez votre salaire : Une prime de fin d'année (équivalent 13ème mois) vient récompenser votre présence sur l'année civile.

• Valorisez votre temps de travail : Vos temps de pause sont rémunérés.

• Partagez nos succès : Profitez des primes d'intéressement et de participation dès 3 mois d'ancienneté, avec la possibilité d'investir ces sommes sur un Plan d'Épargne Entreprise.

• Gagnez en pouvoir d'achat : Bénéficiez de tickets restaurant et d'une carte de remise pour vos achats personnels en magasin dès 6 mois de présence.

• Profitez de vos temps libres : Accédez aux offres exclusives et aux réductions négociées par notre CSE.

Profil

• De formation supérieure commerciale ou en gestion (type Bac+2/Bac+3), vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum sur un poste d'Adjoint ou de Manager, idéalement acquise en grande distribution.

• Une excellente connaissance de l'univers des Produits Frais est un atout majeur pour être rapidement opérationnel(le) et force de proposition sur ce poste.

• Manager de terrain reconnu(e), vous savez fédérer une équipe, organiser le travail et transmettre votre passion pour le commerce.

• Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un fort esprit d'analyse, vous faites preuve d'une grande fiabilité et êtes disponible vis-à-vis des horaires inhérents à notre secteur d'activité.

Mieux nous connaitre

Faire partie du Mouvement E. Leclerc, c'est intégrer la première enseigne de distribution française. Mais nous rejoindre, c'est avant tout intégrer le Centre E. Leclerc de Beynost, une entreprise locale et indépendante.

Au quotidien, notre hypermarché s'appuie sur le professionnalisme de ses équipes pour faire vivre le magasin. En quelques points, le E. Leclerc de Beynost c'est :

• Un collectif important : + de 300 collaborateurs qui oeuvrent ensemble pour la satisfaction de nos clients sur une surface commerciale de 7 500 m².

• Une véritable diversité de carrières : Le commerce et la relation client, l'artisanat et les métiers de bouche ainsi que nos concepts spécialisés.

• Une démarche sociale affirmée : Nous menons une politique RH transparente, axée sur le respect de l'égalité professionnelle, la mixité des emplois et un recrutement fondé sur les compétences.

• Un engagement environnemental et solidaire : Nous agissons au quotidien contre le gaspillage alimentaire en revalorisant nos invendus et en soutenant activement les associations caritatives locales.

Intégrer notre magasin, c'est faire le choix d'un commerce de proximité, responsable et à l'écoute de son environnement.