485 offres d'emplois de Responsable Drive

CDI

Quimperlé (29)

Employé de commerce produits frais libre service - H/F

publiée le 28 novembre 2025

Employé de commerce produits frais libre service - H/F

CDI

Touques (14)

RESPONSABLE RAYON POISSONNERIE - H/F

publiée le 28 novembre 2025

RESPONSABLE RAYON POISSONNERIE - H/F

CDI

Altkirch (68)

Assistant de Chef de rayon Epicerie (H/F) - H/F

publiée le 28 novembre 2025

Assistant de Chef de rayon Epicerie (H/F) - H/F

CDI

Cholet (49)

RESPONSABLE ADJOINT PRODUITS FRAIS - H/F

publiée le 28 novembre 2025

RESPONSABLE ADJOINT PRODUITS FRAIS - H/F

CDI

Cran-Gevrier (74)

RESPONSABLE DRIVE - H/F

publiée le 28 novembre 2025

RESPONSABLE DRIVE - H/F

CDI

Cran-Gevrier (74)

RESPONSABLE DRIVE ADJOINT/E - H/F

publiée le 28 novembre 2025

RESPONSABLE DRIVE ADJOINT/E - H/F

CDI

Varennes-sur-Seine (77)

RESPONSABLE DRIVE - H/F

publiée le 28 novembre 2025

RESPONSABLE DRIVE - H/F

CDI

Millau (12)

RESPONSABLE RAYON FRAIS/LS - H/F

publiée le 28 novembre 2025

RESPONSABLE RAYON FRAIS/LS - H/F

CDI

Altkirch (68)

Assistant chef de rayon Fruits et Légumes H/F - H/F

publiée le 28 novembre 2025

Assistant chef de rayon Fruits et Légumes H/F - H/F

CDI

Cholet (49)

RESPONSABLE PRODUITS FRAIS LS - H/F

publiée le 28 novembre 2025

RESPONSABLE PRODUITS FRAIS LS - H/F

CDI

Cholet (49)

RESPONSABLE RAYON MAREE (H/F) - H/F

publiée le 28 novembre 2025

RESPONSABLE RAYON MAREE (H/F) - H/F

CDI

Cholet (49)

RESPONSABLE ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES - H/F

publiée le 28 novembre 2025

RESPONSABLE ADJOINT RAYON FRUITS ET LEGUMES - H/F

CDI

Riorges (42)

MANAGER ADJOINT - H/F

publiée le 28 novembre 2025

MANAGER ADJOINT - H/F

CDI

Riorges (42)

RESPONSABLE DE RAYON - H/F

publiée le 28 novembre 2025

RESPONSABLE DE RAYON - H/F

CDI

Saint-Léonard (76)

ADJOINT(E) RESPONSABLE RAYON EPICERIE - H/F

publiée le 27 novembre 2025

ADJOINT(E) RESPONSABLE RAYON EPICERIE - H/F

CDI

Saint-Léonard (76)

Responsable Rayon Charcuterie/Traiteur - H/F

publiée le 27 novembre 2025

Responsable Rayon Charcuterie/Traiteur - H/F

CDI

Brignoles (83)

RESPONSABLE CHEF DE SECTEUR FRAIS - H/F

publiée le 27 novembre 2025

RESPONSABLE CHEF DE SECTEUR FRAIS - H/F

CDI

Brignoles (83)

controleur de gestion - H/F

publiée le 27 novembre 2025

controleur de gestion - H/F

CDI

Noyal-sur-Vilaine (35)

ADJOINT RESPONSABLE FRAIS L.S. - H/F

publiée le 27 novembre 2025

ADJOINT RESPONSABLE FRAIS L.S. - H/F

CDI

Rezé (44)

Adjoint Responsable Traiteur - H/F

publiée le 27 novembre 2025

Adjoint Responsable Traiteur - H/F

publiée le 28 novembre 2025

Employé de commerce produits frais libre service - H/F

Quimperlé (29)

Centre E.Leclerc de Quimperlé

Type de contrat : CDI
Expérience : Débutant
Études : Niveau Bac

Je postule

Description

Votre mission, si vous l'acceptez :Sous la bienveillance de Angélique, notre responsable de rayon, vous serez au coeur de l'action pour :

  • Accueillir, conseiller et orienter les clients dans ce rayon

  • Effectuer la mise en rayon des produits

  • Assurer le réapprovisionnement des produits et la gestion des stocks

  • Appliquer les règles de rotation des produits

  • Garantir la propreté et l'ordre du rayon

  • Vérifier les dates de péremption et retirer les produits non conformes

Ce qu'on vous propose :- Un contrat CDI à 36h45/semaine, pour construire ensemble sur le long terme.- Un démarrage de journée au plus tôt à 5h du matin - idéal pour les matinaux

Du lundi au samedi. 1 jour de repos par semaine en plus du dimanche.- Une ambiance de travail conviviale, des collègues impliqués ainsi que de vraies perspectives d'évolution au sein du magasin.

Profil

Profil recherché :

  • Rigoureux(se), autonome, polyvalent et avez le sens du service client

  • Vous avez un bon sens du relationnel et de l'écoute client

  • Une expérience dans le secteur de la grande distribution ou de la vente est un plus

  • Vous êtes organisé(e) et savez gérer vos priorités

  • Une première expérience dans la mise en rayon est un atout

Votre parrain/marraine vous accompagnera pendant toute la durée de votre période d'essai.

Avantages :

  • 13ème mois

  • Rémunération variables (1 prime de participation, 1 prime d'intéressement et 2 primes d'activités).

  • Dispositifs d'épargne salariale diversifiés Mutuelle (prise en charge à 50%)

  • Comité social et économique

  • prestations 1% logement

  • Formation mise en oeuvre par le magasin pour vous permettre de vous imprégner de la culture d'entreprise, vous transmettre les connaissances techniques de base de nos métiers et développer vos compétences.

    Pourquoi postuler ?

    - Pour relever un nouveau défi dans un environnement stimulant.- Pour apprendre et évoluer avec des managers bienveillants (et exigeants !).- Parce que chez nous, on ne vend pas que des yaourts, on crée aussi des parcours professionnels.

Comment postuler :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

ou déposez-les directement au magasin. Pour toute question, vous pouvez nous contacter au 02 98 06 28 28

Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Mieux nous connaitre

Recrutement : Employé de commerce produits frais libre service

Lieu de travail : e.Leclerc de Quimperlé

Type de contrat : CDI à temps plein 36h45 à pourvoir dès que possible

Description de l'entreprise : Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Ancré durablement sur notre territoire breton, E.Leclerc de Quimperlé a une histoire familiale, adhère aux valeurs de l'Enseigne, s'engage en matière de solidarité économique locale et de protection de l'environnement. Mme Sancéo Muriel et M. Bigard Florent ont à coeur de continuer de développer notre entreprise.

Le pôle commercial est réparti sur 7 bâtiments et emploie plus de 340 personnes dans des métiers alimentaires et non-alimentaires, et continue à embaucher pour maintenir sa croissance.

Notre entreprise a développé, en 2023, une politique interne de management socio-économique, ce mode de management consiste à renforcer les méthodes de travail en équipe et propose des outils et des méthodes innovants pour un management vivant.

Le respect de la personne, la loyauté, l'esprit d'équipe sont au coeur de nos actions. Croyez en vous ! Votre professionnalisme et votre motivation contribueront à la réussite et au développement de l'entreprise.

Filtres