457 offres d'emplois de Responsable Drive

Description

Missions principales :

Organiser et répartir le travail au sein des équipes

Répartition des tâches en fonction des zones de travail (supervision d'activité)

Fixer des objectifs clairs aux équipes et suivre les objectifs fixés par le responsable

Encadrer, accompagner, et motiver les collaborateurs et générer de la bonne ambiance

Accueillir et orienter le client selon sa demande lorsque le responsable adjoint est absent

Veiller à la bonne préparation des commandes dans les différentes zones (Ambiant, frais, fruits et légumes et surgelés)

Gestion des imprévus liés au personnel

Organisation et gestion du temps

Contrôler la qualité du travail réalisé

Gérer les priorités en fonction de la supervision d'activité

Faire respecter les règles de sécurité ainsi que les procédures

Rendre compte à la hiérarchie

Profil

Compétences commerciales :

Gestion des stocks (rotation FIFO...)

Connaissance des outils informatiques (niveau débutant)

Connaissance des procédures et normes de sécurité

Compétences humaines :

Leadership (motiver, animer une équipe)

Sens des responsabilités

Dynamisme, énergie et réactivité

Communication claire

Esprit d'équipe

Gestion du stress, garder son calme pendant les périodes à forte affluence

Organisation

Capacité à prendre des décisions

Contact humain important

Etre à l'aise dans les échanges avec les collaborateurs ainsi que la clientèle.

Etre à l'écoute de son équipe et de sa hiérarchie

Conditions de travail :

Travail en équipe

Travail debout, marche active

Travail le samedi

Ports des EPI obligatoires (chaussures de sécurité, gants, vêtements fournis par l'entreprise...)

Temps plein 36.75

SALAIRE ET AVANTAGES

o Prime annuelle valeur d'un 13ème mois après un an d 'ancienneté en novembre

o Intéressement & participation versées en juin au prorata du salaire

o Prime de vacances en août 155 euros BRUT après un an d'ancienneté

o 5% sur la carte de fidélité sur tous les achats effectués en magasin après la période d'essai

o 12% sur les achats au magasin de sport répartis en 7% de remise immédiate et 5% sur la carte de fidélité après la période d'essai

o 2 euros par jour de travail pour un repas au cyber ou à la cafétéria

o Bien évidemment tous les avantages émis par le CSE

o Mutuelle & prévoyance

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc d'Oloron-Sainte-Marie emploie 275 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.